面试现场

面试现场：领导小组讨论方式

　　8月20日，西咸新区首次大规模公开招聘面试工作启动。西咸新区本次公开招聘岗位173个，本着“公开、公正、公平”的原则，根据笔试成绩，确定参加面试人员572个，招聘面试工作原则上将于8月23日全面完成。

　　7月21日，西咸新区启动了成立以来的第一次大规模招聘，面向全国招聘岗位173个，其中中层以上岗位51个，员工岗位122个。此次招聘报考火爆，至8月10日报名结束，共接收简历6700余份，按照招聘条件严格审查后，优中选优，8月14日，共有2100多人参加笔试。8月20日开始的面试工作由新区内各招聘单位自行组织。

　　本次公开招聘每个面试小组均由各用人单位领导和相关人员、智联招聘提供的专业人士及外聘的人力资源专家，以及省市人力资源和社会保障部门工作人员组成，以确保本次面试工作公开透明，公平公正。

　　面试以无领导小组讨论方式进行。分组面试者坐在一起，不指定负责人，考官给出题目，由集体讨论并作出决策。考官通过观察，了解考生的组织协调能力、口头表达能力、辩论的说服能力、领导能力、反应能力等由此来综合评价应试者的综合能力和素质。整个面试更加严谨透明、阳光公平，真正选拔出符合岗位需求的优秀人才。

　　据介绍，本次招聘具有以下鲜明特点：组织规范、严密，比肩高考；选材视野宽，面向全国招贤纳士；高素质人才众多，名校毕业生和“海归”报名踊跃。最后，根据面试结果确定考察人选。考察结束后，根据综合审查结果确定拟录用人选。