邯郸市换届调整县级领导，29岁的闫宁被提升为馆陶县县委副书记、代县长，这位官员被网友称为“史上最年轻县长”。(9月21日《法治周末》)

　　干部年轻化曾被视作改革象征，如今为何饱受质疑？可以认为，许多人质疑的并非提拔年轻干部，而是当事人背后有无权力关系背景。从媒体报道来看，闫宁的直系和近亲亲属中，的确有多人为官。

　　所以，与其说人们质疑的是这些人年纪轻轻就步步高升，不如说追问的是权力来源的正当性。正因为人们无从获知这些官员的详细任职情况，更无从了解其施政理念和政绩，因此当他们因年龄因素进入公众视野时，舆论难免会聚焦与审视。以闫宁为例，他三年获四次升迁，官运可谓亨通，可当人们想了解其相关教育、工作背景时，却被告知“县长的简历是机密”。在这种情况下，怎么可能不让人产生疑问和猜测。

　　不知是媒体的报道引起了当地的注意，还是出于其他原因，如电脑数据故障突然解除，9月21日晚，馆陶县人民政府的官网上出现了闫宁的简历。这份简历真可以用“简”字来形容，只是简单列出了历任职务的时间，而没有其他详细信息。这份简历，显然很难说服公众，就连当地的官员也表示，如果闫宁是破格提拔，也应公布破格的详细理由。

　　因此，人们对“最年轻官员”的追问，是出于对政府信息公开的渴求。当然，年纪从来不是职务高低的惟一判断标准，任职资格及其正当性才是真正的评判标准。如果一个县长的简历都成了机密，人们当然只会往不好之处联想。就此而言，当地越是遮掩闫宁的详细任职信息，越是会让这位年轻官员陷入舆论危机。

　　□魏英杰(编辑)