近日，西南交通大学对博士生学籍进行清理，2006年及以前入校的博士生尚有857名未毕业。其中，入学至今已有10年但未毕业的博士生达到253名。还有两名博士生于1990年入学，就读已有21年之久。据了解，超期者多为公职人员和企业管理者。(《成都商报》12月6日)

　　“超期博士”不是只有我国才有，在西方年满5年不能毕业的博士生也不乏其人；“超期博士”也不是西南交大独有，在此之前，北京大学、南开大学已经完成了对“超期博士”的清理工作。问题是，是谁纵容了“超期博士”的存在？是学校，还是导师？是教育体制，还是教育环境？我想，这是一个连大学校长都很难说清楚的问题。而站在博士教育的角度讲，我国博士的招考、准入与准出制度，似乎出现了非常严重的问题。

　　“超期博士”泛滥的根源，其实是博士的泛滥。数据统计显示，截至2010年夏，我国博士毕业生累计达到35万人左右。这个数字成就了“世界第一博士大国”的光环，同时也给我国高校博士教育增加了难以承受的负重。

　　博士群体泛滥式扩大，难免会导致博士生源质量下降。一方面，许多官员和企业管理人员都想戴着博士帽管理他人；另一方面，博士的准入制度降低，使得博士群体内部鱼龙混杂。

　　博士是我国的最高学位，博士群体的质量，代表着我国未来的学术能力甚至生产力。一些大学已开始停招在职博士生，这是一个积极的信号。除此之外，推行严格的准入与准出制度，强化对博士生甚至博士生导师的管理，是摆在诸多大学面前的当务之急。 (王传涛)