国家公务员局负责人称我国有1000万公务员的说法不实。2010年，我国公务员为689.4万人(未包括参照公务员管理的群团机关、事业单位工作人员)，我国的“官民比”为1：194.3，相比国外“官民比”很低(今日本报A14版)。

　　国家公务员局负责人引用的数据可能没问题，但不把参照公务员管理的群团机关、事业单位工作人员等“准公务员”放进去，得出的“官民比”自然偏低。考虑到发达国家只要是政府财政供养的人都算公务员(包括教师、勤杂工、服务员、司机及国有企业员工)，按同样口径来计算，数字可能会有变化。

　　目前很多政府部门都有“临时工”，而出了事，责任人往往是“临时工”。正是有了无数任劳任怨且甘当替罪羊的“临时工”，公务员们才能有充裕的时间玩游戏和睡觉。

　　“官民比”是一个表面的数字，我认为更能说明问题的是行政成本。有统计显示，我国的行政成本高出世界平均水平25%，这不仅是政府机构臃肿、冗员过多的问题，还与“三公消费”居高不下有关。行政成本过高，不仅助长了奢侈浪费与腐败行为，也挤压了民生开支。

　　官民比要降，过高的行政成本更要压缩，不能把老百姓辛辛苦苦交的税全变成茅台酒、天价茶叶与豪车。中国经济高速发展的成果理应全民共享，而不是只便宜了公务员、开发商与煤老板。

　　对国家公务员局来说，最重要的不是争论公务员的人数，而是切实加强管理，别总让行政问责制和有关公务员奖惩、辞退的法律法规成为一纸空文。公务员的社会形象好不好，不是辩出来的，只有靠严格执法来保证公务员队伍的纯洁性，才能提高公务员职业的社会评价。(江苏 杨国栋)