有位新入职的公务员，今年农历正月初七上班，这个时候正赶上上上下下都在学习贯彻“八项规定”，都在转作风，这位公务员看到科长依然很坦然地喝酒斗地主，局长则怀着好意告诫下属，纪委在查作风，“不打勤、不打懒，专打不长眼”。

　　显然，这位化名史岩的新人，对环境还不适应，对领导看不惯，这样下去还真的会变成“不长眼”的。他用白描的语言给《人民日报》写了一封信，最后问：这作风，转了么？

　　十八大以来，习近平总书记力倡“打铁还要本身硬”新风；十二届人代会上，李克强总理向全国人民“约法三章”，“喊破嗓子不如甩开膀子”，上德如风，下德如草，从大的方面看，开局有了，起点也不低，但是要让广大人民群众普遍感受到作风改变，那还要假以时日，冰冻三尺，此事乐观不得。

　　其实机关作风改变提了几十年，几十年一直提，抓一抓好一好，好也是暂时好、面子上好，情形如何，大家都知道。以前，领导干部起码还“注重场合”，保持面子上的正派作风，而史岩的科长不光上班时间喝酒斗地主，还公开教育下级弄虚作假，也难怪史岩这样的新兵瞠目结舌，惶惑不解。

　　明代大学士徐阶认为，官场的底线是“不肖者犹知忌惮，而贤者有所依归”。而在史岩所处的环境里，不肖者不知忌惮，而史岩这样的新人，在他目所能及的范围内，也找不到可以依归的地方，如果不出意外，史岩内心的那点原始正能量很快就会被消耗解构，坏作风会让他成为坏作风的一部分，他会很快学会对老百姓摆架子，对科长、局长的行为从反感、抵触变成有样学样。

　　突然想起了鲁迅的话：救救孩子。是的，孩子或许还有救。

　　现在每年有大量的年轻人进入公务员队伍，我们假定他们都和史岩一样，都有我刚才讲的“原始正能量”，怎么才能让这些新血保持纯洁，不受污染呢？史岩是一个群体存在，怎么让一批又一批有志于从政的年轻人能够从整体上有所忌惮、有所依归呢？

　　和朋友聊天，说到国外的一些政治人物，他们从学生时代起就有意识地打造完美的“过去”，私生活也很检点，因为他们预计到将来会遭遇政敌的攻讦，他们要经得起媒体的扒粪，他们坚信廉洁自好会变成自己的政治资源，会给自己带来更大的好处，要从政就要把自己打造成一个不粘锅。建设这种制度环境更能保证史岩这个群体无从污染，这比树立再多的出污泥而不染的典型都要管用。

　　政风、作风其实都是非常传统的政治概念了，在这个概念之下，上行下效，官场风气会改善，起码会改善一时，改善一部分，但是这样改下去，领导会很累，人民会很着急，要改到史岩的科长、局长他们太难了。 □锐圆

(原标题：[街谈]如此改作风，领导会很累)