原标题：要生前幸福，不要死后福利
作者：园园
朋友圈有篇文章最近很热，标题为《有没有办法做到天天熬夜又不会太早死掉？》，内容只有两个字：没有。
6月29日，天涯社区副主编金波，天涯人熟悉的网名为“伊文”的人，在北京地铁6号线呼家楼站开往潞城方向站台上突然晕倒，随后失去意识，疑似突发脑溢血而不幸去世。
收 到他去世的消息，我身边他的同事和朋友都很震惊。在这个年龄，死亡看似随机，其实不然。同事们都说他这几年工作太拼了，长期加班熬夜，所以表面看似强壮， 实际已积劳成疾，他的死，其实就是过劳死。很多媒体报道这个不幸的消息时，标题中都特意提到熬夜，这契合了日常生活中民众的焦虑，于是很快朋友圈中又掀起 一阵“不要熬夜”的温馨提醒。大家都知道熬夜可能产生的后果，只是很多人难以做到不熬夜，只有等到悲剧发生了，周围才会有短暂的警醒。
因为熬夜对于部分人是常态，所以面对这次不幸，除了温馨提醒之外，也有人开始退一步，思考与熬夜加班相关的制度安排，有些人开始讨论金波这种情况是否属于工伤。如果严格按《工伤保险条例》，由于他病发时不在工作场所且已下班，很难将此视为工伤。但是，面对他的英年早逝，谁又能轻易否认长期加班、熬夜对他身体带来的影响？
按照《劳动合同法》规定，劳动者自愿加班的，用人单位可以不支付加班工资。员工为何自觉自愿加班？因为你不加班熬夜， 工作就完不成，你的工作完不成，说明你能力不行，工作可能就由别人来干了。尤其对于互联网和媒体从业人员来说，只要在岗位上，工作永远做不完，除了睡觉， 睁开眼睛就想工作。即使人不在工作单位，其实已在工作，加班已成为自觉。
很多人内心其实痛恨加班，谁都向往真正朝九晚五的正常生活。这个在择偶上很能体现。一个长期加班的人，是不会找另一个长期加班的人成家的。民间最夸张的说法是“娶女不娶招行女，嫁男不嫁华为男”。说的是招行女工作忙碌、爱拼，加班成惯性，基本没有晚上九点钟前回家的，所以没有多少照顾家庭相夫教子孝敬公婆的时间，虽收入高，却令很多男人望而却步。而华为研发男则更忙，做一个项目时整夜泡在公司，加班是常态。
经常听到有人提醒不要老熬夜，可是能做到吗？对一些特定职业而言永远不能。那么我们能做到的，只能对类似这部分从业人员多些福利关怀，增加工作的幸福感和安全感。
比较人道的是，近日，腾讯效仿谷歌，推出了员工“死后福利”：即今后凡是腾讯过世员工，家属可以领半薪10年。如果该员工有孩子，每多一个孩子，额度会有额外增加，每个孩子增加12个月月薪。腾讯公司希望通过此方式，保证去世员工的家人和孩子能有长期、比较稳定的收入来源。这个内部政策虽是好意，但这只是所 谓的底线保障，面对这样的“福利”，想必腾讯员工内心也是五味杂陈，一方面公司保障确实到位，另一方面，这项政策似乎也在告诉大家可以放心加班，不要有后 顾之忧———难道真的要拿生命来加班？
任何福利都难以弥补失去生命的痛苦。自余华的同名小说面世以来，“活着”这个词语就充满着一种神奇的力量，成为很多人追求的另类生命状态，以至于经常出现在励志的桥段中。习惯拼搏的人当铭记，要生前幸福，不要死后福利。
责任编辑：王彦飞
