原标题：不说黑幕，确实有内幕
作者：老广兄 来源：公号“不是官话”
读“不是官话”推送的文章《致基层的兄弟：遴选考试到底有没有黑幕？》，我有话要说。
作为一名数次征战县区、省直机关以及中央机关遴选的“失败者”，在此奉劝各位，淡定淡定再淡定，坦然坦然再坦然。凭借真刀真枪有幸入围面试也不要骄傲自满，毕竟强中自有强中手，最终鹿死谁手尚未知，真正的较量才刚开始；榜上无名也不要气馁，也就是一次考试而已！
要知道，顶着单位领导同事羡慕嫉妒恨的复杂眼光，请事假去面对5：1的面试也是一种勇气。若成功，居京不易，面对遥不可及的房价，在遥遥无期中等待所谓的分房是何种的煎熬！再者，一般来说遴选到京城的，大多数都已婚，配偶工作无法随调的两地分居之苦，尚幼的子女无法享受父母关爱的离别之苦，快节奏的中央部委的工作节奏之累，失去原有城市、原有单位熟悉甚至是相对安逸的工作秩序之爽……
这些，都是需要您面对的现实困难。当然，也不排除例外者，家境条件尚好入京后直接在单位附近购房解决后顾之忧，夫妻双方一方已在中央部委的工作通过遴选实现团圆的，未婚者孤身入京成功逆袭成为中央部委后起之秀者……但那恐怕是少数中的少数。
好了，言归正传，开始以亲身经历说一下有没有黑幕。
首先，要更为通俗地了解下什么是遴选。一言以蔽之，要干活的人。当然理由可以很高大上，优化干部队伍，实现干部知识化、年轻化，加强干部梯队建设等等。但是，最终还是要年富力强、经验丰富、尤其是文字功底扎实，且符合专业学历条件的年轻人充实到主要业务部门。
其实，你也有必要了解，中央机关遴选更多的是单方面的选择，而非双向选择。这就是为什么在报考的时候，一定要原单位人事部门盖章同意报考（而往往很多人在这一关就无法通过，止步报考。人事部门同意多数情况下意味着单位一把手知晓并同意一旦考上，放你入京）。
毕竟能够最终成功入京者，大多是原单位的业务骨干，陡然“高升”一人，工作能否衔接上，新人能否补上，工作连续性是否能够维系都是原单位一把手要考虑的。而经历资格现场审查、面试、专业测试之后，用人单位就需要综合考虑人选。
个人认为，最高学历、专业、基层工作经历甚至毕业院校都在考虑之内。据说，有部委只要某1-2所毕业的人选，所以入围者一旦有该校学习经历者，他人一般情况下是没戏的。还有就是学历了，同等条件下，本科生肯定不如硕士生，硕士生肯定不如博士生有竞争力，毕竟中央部委也要面子啊，遴选结束了。“哎，我单位今年选了2个博士，你单位怎么选了两个本科生？”（纯属个人设计情景，欢迎拍砖，哈哈）。
笔者就遇到一次遴选，资格审查的时候，一瞄眼，我的天啊！5个人，1个名牌博士，3个硕士，只有笔者1人是二本的普通院校学士，自卑心油然而生，自己就知道彻底没戏，逆袭是不可能的。
再次，分数是隐蔽。入围面试只公布最低分数，但是最高分数是多少，大家初试成绩差距多大这个是不公布的，唯有在面试现场大家互相打听，但是能否透露真实的初试成绩，这个就看考生个人了。同时，面试成绩以及专业成绩应该都是不公布的，面试成绩一般不当场公布。如果有专业测试，更是招考单位自己掌握，所以个人认为用人单位的操作空间是非常大的。
笔者曾经亲历，复试之后走出考场，大家互相问候初试成绩，4个人说了初试分数，另外1人得知他人成绩之后以“都差不多，我的初试分数也不高”搪塞。笔者也有经历，招考单位在复试之后，明确要求考生：第一不允许互相打听，第二不允许通过所在省区对应部门打听招考单位招考情况。
最后呢，谈下最后的招考结果。我们知道一般的考试，如同箭在弦上，一旦启动了招考程序，必定按照既定的日程，笔试、复试、差额确定入闱考察对象、考察、公示、录取。但中央机关部委还有第三种可能，也就是是与否之外，还有中途单方面取消招考的“第三种路线”。这可能就是中央机关遴选的特殊性。笔者有过亲历，分享给各位。
某年，某机关遴选，经历初试，复试的面试和专业测试，最后招考单位却不了了之，取消招考！半年之后该职位条件不变，招考名额不变，在国考中重新招考！后经多方打听，也无从得知原因，也许是招考单位对所有入闱面试的人均不满意，或者是招考单位另有合适人选，抑或是遭遇“萝卜坑”。但是最后不了了之，以致取消招考名额。
在招考的“是”与“非”之间，原来还有第三种路线，应该是考虑到部门岗位的特殊性吧。不过，我想，这样的案例应属个例吧。毕竟，发布招考公告面向全国遴选，本意在于招贤纳才充实队伍，而后由相关部门统一组织考试，再由招考单位自行组织面试和专业测试，最终考察、政审、公示、录取，其程序从一开始就已经明确，其招考名额也已经确定。如果招考单位单方面中止遴选，那考生实在是伤不起啊。要知道，大伙怀着一颗对中央机关的崇敬心里，千里迢迢赴京复试，以期金榜高悬，改变人生轨迹呢！
（作者为省直机关公务员）
责任编辑：刘灏
