原标题：罗玉凤：我们打工是来挣钱的，不是来喝鸡汤的
作者：罗玉凤 来源：公号“我就是凤姐”
在写稿子之前，我想了很多题目，比如“我们不比对老板感恩”、“职场规则：永远不要感谢老板”、“职场潜规则：打工的人就应该占便宜”等等，想了十好几个，最后我还是觉得直接点好，就用了这个标题了。反正我这个人就是直来直去的人。
一看这个标题，大家肯定就知道我又来蹭热点了，这次蹭的是咪蒙；咪蒙，我在开公众号以前都不太知道这个人，因为我之前很少看微信公众号的文章，不过在我决定开公众号以后，我表弟和我的朋友都建议我看看咪蒙的文章，说让我学习学习。
我也把咪蒙最火的几篇文章看了，不管别个怎么说咪蒙，我真的觉得咪蒙写的东西其实真的很不错，之所以那么多人讨厌她，我个人觉得是因为咪蒙把一下本来在台下的事情光明正大的放到台面上说。
“虽然xxx是社会普遍现象，但是你不抨击也就算了，你居然觉得应该去适应这个，你等于是帮凶”，我觉得很多人不喜欢咪蒙原因就是这个。不过那么多写微信公号的，可能也只有咪蒙不但自己能写十万+，连批评她的人也能十万+。（在感恩节当天，我为了能写一篇十万+，不得不把咪蒙批判一番，我也够拼哦。）
但是我觉得咪蒙说的其实没错，正如谈丈夫出轨，咪蒙的观点就是面对丈夫出轨，要么忍，要么离婚；选啥子，完全取决于女方自己是不是有本事。
也许这个观点不对，可不能否认咪蒙说的就是现实的情况。
这次咪蒙写职场也是同样如此，我觉得咪蒙说的至少从现实情况看就是这样啊：面对老板的各种要求，作为打工者确实是要么忍，要么滚。我之前在回答网友提问的时候，也是这么回答网友的，这就是现实啊，不管理论怎么样，但是现实就是这样啊。咪蒙没有说错啊。
我还记得我在重庆的时候勤工俭学，也找了一份图书管理员的工作，当然我和伟人的区别就是他是在大学里，我是在书店里，俗称书店店员。但是我认为性质还是一样的。
我那个老板某种意义上和咪蒙文章里的老板逻辑是一样的：完全没有经过任何岗位培训就要求我必须晓得什么书应该放在什么位置，应该怎么对付白看书的人，眼里要有活路，要勤快不能闲着，最重要的是必须拼命的让客人买书，我的收入直接和客人买书的多少挂钩。
我至今都记得老板说的话：两条腿的赖格宝（蛤蟆）找不到，两条腿的人到处都是；请你是看你造孽（事实其实是学生便宜），我当做善事。年轻人，不要啥子都说钱，给你机会就是教你学东西，学到的东西都是自己的，比钱重要。
老板话是这么说，但在实际中不但让我卖书，还把我当成他们家的保姆，不但让我做了很多杂活儿，还对我呼来喝去的；当时我才18岁，有一次老板骂的太过分，我不争气的哭了，老板还在一旁笑话我，说他是在锻炼我的心理承受能力，而我居然哭了，证明我心理承受能力太差，要是不改，将来肯定没前途。
诸如此类的事情在短短不到一个月的时间里发生了很多起，最后我实在忍无可忍，在向老板索要工资未果后（老板说第一个月工资要扣一半当押金）直接不干了，跑了。
后来我侧面打听，果然这个老板说的没错，两条腿的人到处都是，我跑了的当天下午老板就又请到人了；而且我的心里承认能力确实在那一个月得到了很大的锻炼。
所以说，咪蒙说的职场道理其实没有错；但是，咪蒙只说了属于老板的这一半道理，我觉得我有义务说一下作为打工者的另一半道理。
确实，不管一家公司对打工者如何恶劣，这个经历确实能转换为打工者的职场经验；但是作为打工者完全没必要感谢这个公司。
以我当年打工的书店为例，老板之所以请我是因为我是学生，工资可以给的很低，而且因为我是学生，胆子小，好骗，听话，让我干啥子就干啥子；等于是老板花一个正常书店店员2/3的工资请了一个店员外加保姆，后来他请来替我的人，属于有经验的人，所以老板给开的工资甚至比正常工资开的高一些，而且人家还不用做老板家的保姆。
这件事其实教会了我一个道理：根本没必要感谢给自己开工资的老板。因为老板之所以给我们开这个数目的工资，是因为他花同样的钱请不到比我们水平更高的人，如果老板花同样的钱能请到比我们水平更高的人，老板作为资本家，怎么可能请我们？换句话说，我做的工作就值这个工资。何必贱兮兮的去感谢老板？搞得好像老板们请员工和做善事一样，其实完全没必要三。
老板不请我们，要不就花大钱请比我们厉害的人；要不就花小钱，请不如我们的人，这两种选择从性价比来说都不如请我们性价比高，能做老板的人账肯定算的比我们精，他们肯定是算过这个账的。
打工者职场经验第一条：老板的给我们发的工资是靠我们的劳动换来的，我们是凭我们的劳动换取老板的工资，大家两不相欠，不用感恩。
另外，无论是大公司还是小公司，好像绝大部分的公司都希望员工多多加班，尤其是IT业，动不动就996什么的，我在后台都看到好多朋友留言抱怨自己的公司经常让自己无偿加班了。
我借着今天这篇稿子顺便回答这些朋友，你们是瓜的吗？老板让你们无偿加班等于是在占你们便宜，你们不晓得占老板的便宜吗？磨洋工不会吗？出去吃饭不知道多报销吗？实在不行，在公司多下几部电影也可以啊。
公司又不是你的，那么拼命做啥子？要是觉得这家公司便宜不好占，骑到马找马总会嘛，一边干到起，一边找工作嘛。
当然，有人会说，从道理上讲，你这个是让大家不讲职业道德啊，既然觉得这家公司不好，可以走啊，为什么要做这种违反职业道德事情？
我承认从道理上讲，这个道理是100%正确的，但是今天我学的是咪蒙，我说的是现实。现实就是像我当年那样没找到下一份工作就辞职不干，好笨哦；裸辞了后万一闲了几个月，这几个月没得收入，算谁的？
凭什么我们打工的要吃这个亏？既然公司都不讲职业道德的要求我们打工的无偿加班或者对申报加班设置很多障碍，（我后台就有朋友抱怨某千亿互联网公司申报加班还要总监批）打工的凭什么要这么仗义？就心安理得的做薪水小偷好了，俗话说的好，你做了初一，就不要怪别个做十五。
打工者职场规则第二条：老板的便宜不占是王八蛋。
在这里，我在多说一句，xxxx，你天天道貌岸然的讲情怀，讲梦想，讲理想；为什么你让你的员工无偿加班，还搞996？你晓得不晓得你的家人和长辈因为这些事天天被人在心头骂？你晓不晓得你的员工当面和你一块喊“努力，拼搏，奋斗”的时候，心头在大喊“xxxx，王八蛋！我CNM！”（为了避免大家对号入座，所以用xxxx表示；另外我个人认为冤有头，债有主，谁害你加班你骂谁，没必要骂人家长辈。）
当然不止xxxx，我相信所有打工者在面对额外工作的时候心里面都在狂骂自己老板“我CNM！”
想一想其实很有意思：老板们心知肚明打工者心里知道大部分好处都揣进老板的兜里面，但是还是在口头上告诉打工者：挣钱不重要，重要的是为了我们共同的事业而奋斗，年轻人不要向钱看，要有梦想；绝大部分老板也知道自己要求员工无偿加班的时候，自己的长辈被打工者在心里问候了无数个CNM，但是依然装着相信员工都被自己忽悠了。
我说的这些都是政治不正确的，但我自信我说的这些就是主流现象，当然与此同时肯定有公司有理想有情怀，从不占员工的便宜，尤其是经济上便宜；同样，我也相信这样公司的打工者不会使用我总结的打工者职场规则。
我也能想象到这篇稿子发了后，肯定有很多人批评说如果打工者认为公司不好，这个公司苛刻，要么别到这家公司应聘，要么赶紧辞职；一边骂一边还领着人家工资一边还占人便宜，这简直太过分了；我承认道理上这完全正确，完全占理。
但是现实是确实有很多人因为各种各样的原因，不得不忍气吞声混这份工资；我觉得这也可以理解。正如以前日本人打过来的时候，上海还有好多人因为要生活不得不去日本人开的店上班一样。总不能指责这些人说“你们为什么不光荣的饿死，要给侵略者打工来换取活命？”
孔子曰“君视臣如草芥，臣视君如寇仇”，又曰过“身教重于言传”；如果公司的老板认为两条腿的人满大街都是，认为给员工开工资是对员工的恩情，认为员工应该无偿加班，认识不到员工用劳动换取公司报酬是两不相欠的事情；那么老板就别怪下面员工当你是凯子，一面拿着你给的工资，一面想尽办法占公司便宜。
Ps：今天是美国的感恩节，祝广大的劳动人民感恩节快乐。
责任编辑：魏巍
