一名教授网上“散黄”，一名教授殴打系主任，南京某著名大学发生的两起事件震惊整个校园。

　　贾明，现为该校物理系副教授，今年37岁，曾在该校读博士，1998年5月份毕业后留校任教。今年4到6月份，他多次在校园网BBS上转贴内容下流的黄色信息，尤其让人感到惊讶的是，他竟然将这黄色信息以电子邮件的形式发送给女生电子信箱，在一定范围内造成了恶劣的影响。经过网站管理员的多次跟踪，才把其揪出。

　　另一名叫华举，现为该校政治与行政管理学系副教授，今年38岁，1992年7月该校硕士毕业后留校任教。放暑假前，该系召开全体教职工大会，因为某种原因，他竟然在会场上当着全体教职工的面，对系主任大打出手，虽然当时被多名同志劝阻，但仍给系主任造成身心上的伤害，产生了负面影响。

　　鉴于贾明和华举两位教授的行为有违校规校纪校风，根据《国家公务员管理条例》上相关条款及该校有关法规，9月13日，校人事处在同一日里作出处分决定，对他们分别给予行政记大过处分。

　　得知两位教授身上发生这种事后，其周围的同事及该校好多学生都连声说“想不到”。一名内部职工向记者透露，校方是很看重他们的，当年能留校任教就说明了这一点，而他们也正是年富力强的时候，就此，记者昨日采访了南京高教界的同行。

　　南京大学社会学系一名教授，结合自己的体会认为，教授不只是传道、授业、解惑，自身修养的提高也是任务之一。过去讲“又红又专”，现在也是这样的，教师作为人类灵魂的工程师，如果没有师德，也就失去为师为人的起码基础和条件，人类的灵魂说不准就会由此种下怪胎。如果这么放松对自己的要求，不只会造成教师的威信下降，还可能把自己引上犯罪之路，自废前程。

　　南京师范大学一名姓李的副教授也有同感，他表示在对学生讲素质教育的同时，教师也不能谈忘了自身的建设，道德水平应与学术水准同步升级和提高。当然，教授也是人，也有七情六欲和“俗”的一面，不能一提为人师表者出现这种行为就作“惊讶状”，不能简单地认定这种行为“该与不该”，其行为的发生也不是“缺乏师德”一句话就能解释得清的。

　　为人师表者出现这种情况，不论是出于何种原因和目的，都是一件十分令人尴尬的事情，从中是否暴露出高教管理方面的缺陷和不足？河海大学人事处吴处长说，这种事情的发生，与国内一些高校普遍存在的、对员工管理方面的手段落后有比较大的关系。目前，好多教授平时并不坐班，都是分散活动，而高校对一线教学人员的管理又多侧重于教学的质和量的衡量和考核，过分注重教学成果，讲学术味浓过讲道德气氛。而在每星期固定的思想学习时间，常满足于20年前“文革年代”读文件的形式。像出现教授殴打系主任的事，可能还因为平时上下级之间缺少沟通所致，当然对于网上“散黄”这种事，不只是政治学习的问题了，可能还与一些人法制观念淡薄有一定联系，其暴露出的问题还是值得深省的，也不能不正视它。(文中二教授系化名)本报记者倪方六 《江南时报》(2001年09月22日第一版)

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