本报讯省教育厅提供的数字表明，河南机电高等专科学校连续5年一次就业率在全省专科院校和本科院校专科层次排名第一，到目前为止，今年的毕业生签约率已达80％以上。
这个学校把高校毕业生的就业工作形象地比作“出口”，认为高校的工作千头万绪，但有两项必须抓好，一是学生的“入口”，二是毕业生的“出口”。“出口”一活，全盘皆活。
该校毕业生一年比一年多，而就业率一年比一年高，答案在哪里？
———面向市场培养社会急需的人才。为培养综合素质高、实践能力强的应用型人才，该校创造性地实施“2＋1”育人模式，即学生前两年在学校学习基础课和部分专业课、从事生产实习，后一年到企业一边继续学习专业课，一边在技术岗位进行顶岗实习，并在实习中选择毕业设计课题。这种产学结合的教育模式大大提高了学生的实践能力，使他们成为应用型的一线技术人才，大受企业的欢迎。
———带着感情抓就业。学校领导把学生的就业当成自己孩子的就业来想、来管、来办。学校党委“全民动员”，发动全校的干部、老师帮孩子们找工作，每年6月份召开毕业生恳谈会，了解毕业生在就业中的问题和困难。
———下大力气做好就业工作。每年在校内召开一次供需见面会。去年到会116家企业，为1945个毕业生提供2500个就业岗位，今年到会186家企业，为2310名毕业生提供3000个就业岗位；成立了联合办学董事会，省内外60家大中型企业是董事会成员单位。董事会每年都要签订责任目标，责任目标中安排学生就业是一项重要内容，董事会单位每年安排一半左右的毕业生。
———毕业生实行“三包”，即“回炉”制度。每年供需见面会上都向用人单位郑重承诺：发现毕业生有不合格的，可以退回学校重修，缺啥补啥，直到合格为止。②13
（本报记者 王 晖 实习生 张 华）
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