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省总工会用邓小平理论和“三个代表”重要思想统领机关党建工作,为全省工会工作提供坚实的组织保证。2002年,省总工会党组被省直工委评为创四好“成效显著”领导班子;机关党委也被省直工委评为“先进基层党组织”。
省总工会把加强和改进机关党的建设作为一把手工程,推行一把手负总责,机关党委书记具体负责,其他党组成员一岗双责的党建领导责任制。党组每年至少两次专题听取机关党委
的工作汇报,研究解决机关党的建设遇到的新情况、新问题。党组成员率先垂范、以身作则,积极参加机关党委、支部以及党小组的各项活动,把党组的决策和机关党委的要求与自己分管的业务工作结合起来,带头实践“三个代表”重要思想,坚定不移地做先进生产力的推动者、先进文化的传播者和职工合法权益的维护者。为推进机关党务工作规范化、制度化、科学化,省总工会明确机关各级党组织的工作职责,推行党建工作目标管理。几年来,机关党委自觉地把机关党的工作和工会中心工作结合起来,把服务工会工作全局和全省职工群众作为党建工作的出发点、落脚点,开展了一系列富有成效的活动,使广大党员的先锋模范作用在重点工作中充分发挥,使党组织在党员干部和职工群众心目中的凝聚力、吸引力大大增强。2003年,省总工会“新建企业工会组建工作”等14项业务工作受到全总和省委、省政府表彰。
省总工会还积极落实各种保障措施。通过机构改革配齐配强了机关党委、机关纪委、机关工会的专职干部,机关党务干部队伍结构更加优化;在机关党建经费划拨上,除了按照机关工作人员工资总额2%规定划拨外,还根据机关党委工作目标计划和活动安排实行按需开支,实报实销,保证党建工作的开展。
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