举着公安部门的备案证明，张祖伟非常渴望能成为一名有职称的开锁匠。记者 蓝一 摄
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本报讯 开锁匠张祖伟昨天从市劳动局出来时满脸沮丧——他希望成为我市第一个“锁具修理工技师”的申请，被市劳动局拒绝了。原因很简单：没有这一行业的培训认证体系。
开锁匠无缘技师职称
开锁匠以前属“地下职业”。今年8月，国家劳动和社会保障部发布文件，正式承认
其为一种新职业，并将其定义为从事锁具安装、修配、开启的人员。渴望得到社会承认的张祖伟得知这一消息后异常兴奋，随即于上周五到市劳动局劳动技能开发处，递交了希望成为“锁具修理工技师”的申请。
张祖伟昨日在接受记者采访时坦言，目前我市大约有500余人从事开锁配钥匙的工作，都没有经过专业培训，文化素质低，业务能力参差不齐。一些开锁匠不但通过制造“牛皮癣”发布信息，有的甚至还和小偷混到了一起。鉴于此，张祖伟特别希望能把自己与其他那些开锁匠有所区别，而区别的重要标志就是拿到相关职业职称。但劳动部门昨天正式答复他称，由于既没有相关培训教材和老师，也没有考试题目，更没有评定办法，因此，还不能接受他的申请。
700余新职业考核无据
据技能开发处负责人介绍，目前全国已有1800多种职业，而我市就有1000多种，但只能对其中的321种进行培训考核并评定中、高级职称，还有700余种新职业处于职称认证“空白”状态。张祖伟现象给劳动主管部门提出了一个新的课题——如何给这些新出现的职业评定相关的职称？
据记者了解，从公布一项新职业到形成其完整的培训考核认证体系，需要一个相当长的周期，有的甚至要三四年。虽然我市一直在努力加快建立各种新职业的培训认证体系，但总赶不上新职业的增长速度。
技能开发处这位负责人介绍，更难考核认证的新职业还有诸如包装设计师、汽车经纪人、短信写手、职业跳车人——这些已经出现在市民生活中的千奇百怪的职业，光是为它们写出职业定义和从业标准，就让人头痛不已；如果还要为它们写教材编考题，更是难上加难。
市民可建议设新职业
不断出现新的职业，有利于增加就业岗位，促进社会发展。因此，尽管职称评定给劳动部门出了难题，但技能开发处这位负责人仍肯定地表示，新职业还需要不断地开发。
这位负责人同时表示，新职业是指已经在社会中存在，有一定规模的从业人员，有相对独立成熟的职业技能的行业。任何市民都有权向劳动部门建议开发新的职业，经汇报国家劳动和社会保障部论证，公示，发布，就成为一种新职业。再经过一段时间，制订出培训和考核标准，就能规范这个行业的发展，并赋予其成熟的社会地位。 (记者 刘邦云 实习生 杜新 李彦)
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