“职业面试官”严把MBA入学关

　　晚报讯国家教育部日前发出通知，自明年起MBA入学考试将进行调整，新的考试将淡化笔试成绩，重视面试的能力测试。记者昨天从复旦大学管理学院获悉，为了保证面试的客观公正，提高对MBA考生实战能力和现场反应能力的审核，今年复旦将推出一项面试新举措，即由专家、教授和企业家共同组成“职业面试官”来把好入学关。

　　复旦大学管理学院副院长陆雄文教授告诉记者，近年来MBA学员低龄化现象日益严重， 他们缺乏工作管理经验和实战能力，影响了中国MBA群体声誉。这主要是因为过去以笔试为主的考试中，一些离开校园不久的年轻学生往往成绩较高；而一些真正具有多年实战经验和管理能力的企业老总却因为没有时间备考，在笔试中就被淘汰。因此明年的MBA入学考改革也就是要改变这一现状，淡化死搬硬套的理论知识，更加强调实战经验。

　　既然加大面试考核，负责面试的专家就一定要权威客观，为此，复旦管院制定了一套完善的考核和审查机制，采取笔试、面试和背景审查相结合的方法，通过笔试的学生依然要面对面试中40%的高淘汰率。而面试阶段的负责人将由学校在海内外的专家、学者、教授，以及有丰富经验的知名企业人力资源专家中精挑细选出，学校还将对他们进行统一培训，并给他们颁发“MBA职业面试官”上岗证。陆雄文教授指出：“只有高质量的面试官才能保证高质量的生源。”

　　除了复旦大学推出的面试新举措外，记者从国家教育部了解到，目前MBA指导委员会也在拟订一个规范的招生面试方案，以便让MBA院校在面试中能够依照标准全面考核考生的沟通能力、分析能力、管理和应变能力等。

　　MBA入学考三大变化

　　变化一:初试改为英语和综合能力2门。政治和管理被调整到复试进行。

　　变化二:英语听力考试将不在笔试中进行,而归到面试中,完型填空部分将由原来的10分增加到15分。

　　变化三:原有的数学由以前的90分减为70分。而管理科目的部分考试内容将被放在综合能力科目中进行。 作者:记者陈莹