律师：劳动者应提前通知用人单位

http://www.sina.com.cn 2004年10月08日07:51 潇湘晨报

　　事前并没有告知原单位，一纸辞职报告潇洒地递交到单位老总的面前，就头也不回地走了，这是许多劳动者跳槽前离开原单位的一幕。因为擅自离职而需支付违约金并酿成纠纷的事件为数不少。劳动者单方解除劳动合同时怎样才能减少自己的损失？记者就此采访了律师陈继业。

　　律师提醒，需辞职的劳动者应按程序提出合同的解除，根据《劳动法》有关规定，劳

动者应当提前30天以书面形式通知用人单位，劳动者违反提前30天以书面形式通知用人单位的规定而要求解除劳动合同的，用人单位可以不予办理解除劳动合同的手续。善后问题，劳动者则应尽量与原单位协商，如双方取得一致，则可免除或减免高额的违约金，或其他损失。

　　律师同时认为，解除劳动合同的违约金一般都比较高，有的甚至是劳动者年工资的2－3倍，劳动者提前解除劳动合同的赔偿责任应当合理限制。

　　周喜丰符美蓉