京城私人保镖揭密:女保镖受青睐相貌普通不招摇

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刚刚过去的国庆黄金周，捧红了一个刚刚出现的行业，他们的身份还有些神秘，他们就是京城“保镖”
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细心耐心不招摇 “女保镖”供不应求

高薪养廉最重忠诚 选人最怕引狼入室

　　刚刚过去的国庆黄金周，捧红了一个刚刚出现的行业，他们当中不乏武功超群女性，他们的身份还有些神秘，他们就是京城“保镖”。

　　提起“保镖”人们应该不陌生，因为在很早以前，有钱有势的人家有看家护院的“打手”，有钱人出门还会有前呼后拥的“保镖”跟随，各地之间运送些值钱的东西还要请镖局负责护送，于是，有了镖局，也自然诞生了武功高强的镖师。

　　现在，那些不可能自己请人看家护院的小区业主们有了保安，小区内也多了穿着制服，拿着橡胶棒、对讲机的保安。他们负责小区业主人身、财产的安全，但他们服务的对象不是个人而是团体。于是，保安服务公司在公安机关的监管之下迅速地发展起来。

　　但即使这样，有些大款、大腕儿还是觉得不够安全。他们每天出入的都是些高档的消费场所，在家住别墅，上车有司机，到了公司也是保安、保卫，他们仍然想要能够专职保护他们安全的贴身护卫人员， 24小时不离左右。于是，有了安全顾问公司，诞生了中国第一批经过专业训练的特卫人员。

　　细心耐心不招摇 “女保镖”供不应求

　　24小时随时随地围绕在身边，他们话不多，他们有义务负责当事人的安全，他们不是秘书，他们也不单纯是司机，他们要和自己的老板“比邻而居”，很多时候他们会同自己的雇主“同桌而食”，今天，这样的工作被称作“安全顾问”、“特卫”，他们已经不是传统意义上的保镖了。京城第一家提供安全顾问服务的公司，可以给客户提供这样的专业人才。

　　国庆黄金周期间，这家安全顾问公司着实“火”了一把，用公司负责人崔凤宪的话说就是“始料不及的供不应求”。

　　不仅如此，京城“女保镖”的报道更是占据了多家媒体的版面，对于这样一个已经沉寂了多年的行业，媒体和公众都颇为关注。

　　据崔凤宪介绍，早在国庆黄金周的前一个星期，公司就陆续接到客户的电话，要求提供特卫安全服务。在一个星期的时间里，公司就与 21位客户达成了协议，公司内所有的特卫全员上岗，特别是女特卫更加抢手，甚至出现 3位客户抢一名女特卫的情况。这主要是因为女特卫安全人员的细心、耐心是男特卫所不能比的，而且女特卫“不太招摇”，随行在身边更容易被人接受。

　　他还介绍说，要求提供特卫安全服务的人员主要有两种：一种是一些企业家本人外出的需要；另一种是企业家为家人外出雇佣特卫安全人员。其中来京旅游和出国旅游各占一半。

　　对于为什么外地客人来北京还要雇“私人保镖”，崔凤宪解释，有些外地企业人士不经常到北京来，对于北京也不熟悉，尤其是节日期间游人多，虽然他们每到一个景点都要找导游，但导游只负责讲解，如出现意外情况并不像专业人员那样能够有保证。而且，晚上在陌生的地方他们比较担心自己的安全保障问题，也就很少出去，而国庆节期间北京那么多好玩的地方，新兴起的酒吧街、漂亮的城市广场等都很有吸引力，他们又特别想去，要是自己出去遇到“黑酒吧”就不划算了，所以还不如找名特卫人员。

　　这家京城特卫安全顾问有限公司成立于 2004年的 5月份，公司的法定代表人和董事长都是崔凤宪，他自己也是自幼习武，如今是跆拳道黑带四段，并且自己还从事律师工作。

　　提到他为什么要成立这样一家公司时，崔凤宪说，“这是他酝酿了多年的一件事情，而且他认为，这将是一个新兴的行业，这个行业在未来有远大的前景。”对于公司特卫人员的情况，崔凤宪介绍说，“为了保证员工的高素质，这些人全部是退役士官”，必须是党员，至少荣立过一次三等功，年龄在 23周岁至 28周岁之间，男身高在 1.78米以上，女身高在 1.66米以上，受过擒拿格斗训练，会驾车，面相普通，不要有明显特征。目前公司有保镖 140多人，按照工作性质不同分为 ABC三等，最高等级的特卫懂外语，能策划活动、统筹行程等。

　　“影子”生活紧张单调 装聋作哑很少讲话

　　为了能够一睹这些“女保镖”的风采，记者来到公司在北京市内的办公地点，遗憾的是被公司负责人告知所有的“女保镖”全部有工作在身，不方便接受面对面的采访。

　　在经过了长时间的等待后，董事长崔凤宪接通了一名叫做“小赵”的“女保镖”的“办公电话”，记者这才在电话当中跟正在工作的“女保镖”进行了交流。

　　小赵说自己今年 22岁，山东人， 18岁的时候就参军入伍了，入伍后她被选拔到特种部队进行训练，在部队的 4年中，她学会了擒拿格斗，掌握了凭借身体一招制敌的本领，就在她即将退伍转业的时候，特卫公司到部队招人，她就应聘了。从部队出来，她就直接来到公司设在北京石景山的训练基地，又开始了为期 3个多月的训练。现在她正在服务的雇主是她接到的第一个合同，对方是一个年龄比自己大的商界女性，她们相处融洽，彼此以姐妹相称。小赵说她是家里的独生女，父母根本不同意自己从事这项工作，但是她自己坚持。小赵认为这个工作不单单是薪水高这一点好处，由于服务对象是一个特定的人群，她能够在与他们相处的时候获得经验和机会，这对于她未来的人生会有很大的帮助。对于特卫工作的特殊性，小赵笑谈自己早就适应了，她已经习惯了“人家逛街我看人，人家睡觉我打更”的日子，她工作时延续了很多在部队时候的作风，服从、高度警惕和自觉。

　　但是由于时间仓促，小赵没能接受完记者的采访就匆匆挂断了电话，而后，记者又见到一位男特卫人员，他就特卫职业的情况接受了记者的采访。

　　这名男特卫自称姓施，江苏人，身高有 1米 78左右，身材魁梧，他告诉记者他从小练习体育，后来成为职业的散打运动员，而后以这个身份来到部队，在他 2003年转业前，曾经在某重要部门担任过 4年的贴身护卫。他说自己今年已经 31岁了，在特卫这个吃青春饭的行业里，他已经是个“老人”了，他说现在的工作可以给自己提供一些机会，再过两三年他也会离开这个行业的。老施告诉记者，做特卫生活非常单调，根本没有人们从电视上看到的那样光彩，他们没有自己的时间，自己就像别人的影子，尽量不能让雇主认为自己给他们带来不方便，尽管很多时候他们就跟在雇主左右，但是，对于雇主的事情他们从来都是不听不记，而且，由于工作需要，他们很少讲话，渐渐地已经不习惯讲话了。

　　高薪养廉最重忠诚 选人最怕引狼入室

　　对于特卫这个工作，他们不约而同地谈到了“高薪”，公司董事长崔凤宪自己也说，由于特卫的作息要适应雇主的生活，因此特卫称自己为“影子”。一旦有需要，他们就会在第一时间出现，而且常常面临危险。当然这些辛苦会在薪金上有所补偿。他们的薪水非常高，平均年薪在 30万到 50万之间，而且不封顶。

　　作为私人“保镖”，特卫们无疑是最了解和掌握雇主生活规律的人，而且往往身怀绝技，于是，金钱的考验就成为他们要战胜的最大的敌人。崔凤宪说：“公司采取的是高薪养廉制度，薪金数目是很可观的，表现优秀还会不断上升，这样就能有效地预防特卫人员发生监守自盗的可能。高薪让他们能坦然面对金钱的诱惑，对雇主做到最大的忠诚，而不是背叛。”

　　但很多散落在社会上的老板身边的“保镖”们却不见得就能经得住考验。在我国经济相对发达的地区，就存在这种“私人保镖”。

　　据资料显示，在广州一个地区，就活跃着一大批以司机、秘书身份出现在“老板”身边的“私人保镖”。有行内人士估计，在广州这样的“私人保镖”不少于 5000人。而且在广州聘请保镖者多是文艺界名人、企业家和各行各业的成功人士，其中尤以外资、独资和三资企业的老板居多。而且在公安部关于规范保安服务的规定中不准许保安公司提供私人服务，因此，给“私人保镖”留下了巨大的市场空白。

　　有社会学者认为“私人保镖”实际上是对社会治安管理的一个有效补充，应该是合法的。在国外，私人保镖已成为一个庞大的产业。而上海未来 10年内私人保镖需求量也大幅增加，但目前由于缺乏相关的规范与依据，私人保镖的身份未能得到社会的肯定和承认；工作标准尚无明确的界定，私人保镖从业人员囿于自身的素质和他们的实际工作需要，只能在老板和法律之间权衡。

　　再加上保镖工作本身的危险性和一些工作内容的复杂性，难以在老板命令与法律之间统一，往往会作出一些与法律规定不符的事情来。再有，黑恶势力背景的人也可能混入私人保镖队伍。私人保镖用枪打死无辜者，甚至绑架老板、打死自己雇主的事情都曾经发生过。

　　崔凤宪指出，由于“保镖”市场存在广阔的空间和前景，所以，很多人看好这项工作。但直接以“保镖公司”进行工商注册的在我国尚未存在，因此，“保镖”依然大多是这些私企老板、社会名流自己选择雇用，这样就造成了很多隐患。同时，不能够完全保证被雇佣的“私人保镖”的专业性以及职业操守。有时甚至会发生“监守自盗”和“引狼入室”的情况。而安全顾问公司，可以给客户提供私人长期贴身安全特卫服务和临时性商务贴身安全特卫服务，这也是公司开业以来逐渐火爆的原因。

　　不惜代价保护雇主 呼唤制定《保镖条例》

　　私人保镖的出现，是经济、社会发展的必然产物。北京的特卫安全顾问公司是第一家在工商管理部门登记的可以提供“特卫”服务的公司，开业以来一直为媒体和业内人士所关注，这在一定程度上说明“保镖”、特卫存在着巨大的市场操作性，但是，市场一旦形成，行业一旦具有了规模，接下来的就是对于“保镖公司”的规范和管理问题。

　　京城特卫公司提倡“奉献精神”，就是说，如果在雇主出现生命危险的时候，要不惜代价保护雇主的安全，但公司所有的安全顾问在执行“特卫”任务时没有任何保护装备，完全凭借身体保护自己和雇主的安全，这在无形中，给安全顾问人员的安全造成了很大的威胁，因此，崔凤宪呼吁能够通过制定一部法律法规，准许从事“保镖”工作的专业人员携带一定的护卫用具，以保护他们工作时的人身安全。

　　今年 7月份，广东省就有人大代表提出关于抓紧制定《保镖条例》的呼吁。人大代表李德锋认为，由于没有相关的法律认可，私人保镖行走在法律的边缘。正视私人保镖的存在，并抓紧制定《保镖条例》，建立保镖行业统一准入制度和行业标准，推行保镖持证上岗制度。

　　他指出，该行业目前存在的问题主要有三方面，一是私人保镖身份地位不能得到承认；二是私人保镖由谁来提供，怎么做？哪些该做，哪些不该做等并无规定；三是整个行业行走在法律的边缘处于无序状态。

　　他认为，在此情况下，政府应承认私人保镖的存在。建议制定《保镖条例》，对私人保镖机构的设立条件、审批程序、私人保镖资质认定、私人保镖工作程序和内容进行规范，制订并建立行业统一准入制度和行业标准，推行持证上岗制度；制定一个严格要求的自律机制，成立行业协会，机构归公安部门管辖，像保安公司一样，对整个行业进行规范、引导、监督和管理。

　　在广州人大代表提出对“保镖行业”进行规范后不久，广州有关部门表示，赞同在私人保镖发展问题上予以引导和规范。

　　有关部门作出答复表示，目前国家法律、法规对“私人保镖”没有明确的规定，既没有予以确认，也没有明文禁止。 1999年 4月 2日通过的《广东省保安服务管理条例》，规定了保安服务组织和保安人员不得从事带有私人保镖性质的活动，但对私人保镖是否合法并没有定性。

　　与此同时，广东省有关部门也表示，政府在私人保镖发展问题上应当予以引导和规范，建议对私人保镖的合法性和行业规范进行进一步的调研和论证，在条件成熟时制定专门管理法规或者对《广东省保安服务管理条例》进行修订，将私人保镖服务纳入条例管理范围。本版撰文新报记者解菁