北京市2004年公开选拔面试工作结束，面试副局长首次考演讲
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本报讯 北京市2004年公开选拔副局级领导干部的面试工作昨天在北京会议中心进行。与前五次“公选”不同的是，此次“公选”在综合素质的面试中首次增加了演讲的内容，以重点考察考生的逻辑思维能力、语言表达能力、感召力及工作思路。
据了解，有幸进入最后面试的67人中，年龄最小的30岁，最大的45岁，平均年龄为38.4岁。硕士研究生及以上学历的56人，占83.6%，其中，博士研究生学历29人，占43.3%。
副高级以上职称38人，占56.7%。北京地区53人，占79.1%；京外人员14人，占20.9%。这些面试入选者是根据此前的笔试成绩、每个职位按5：1的比例从高分到低分确定的。因有5个职位出现并列第5名，所以13个职位共有70人次进入面试。其中，有3人分别进入两个职位的面试。
市公选办的人士介绍，为进一步推进“公选”工作的科学化，此次面试较以往做了较大调整，这体现在：一是面试结构更合理。此次面试将综合素质面试与专业素质面试分开，每个考生先进行20分钟综合素质的面试，然后再参加20分钟所报职位的专业素质面试。二是面试考官更专业。此次的面试考官由市委有关部委、各选拔单位、组织(人事)部门的负责同志和有关方面的专家组成，部分考官经过了中组部组织的公开选拔面试考官培训，综合素质面试和专业素质面试组考官还分别配备了相关领域的专家，从而更突出了考官的专业化。三是面试内容有创新。在综合素质的面试中首次增加了演讲的内容，以重点考察考生的逻辑思维能力、语言表达能力、感召力及工作思路。另外，在面试开始前，市公选办还对面试工作人员和考官分别进行了培训。
昨天，在面试现场，可以看到67名考生全都衣冠整洁。他们先被集中在一间待考室中，然后依次被工作人员引领到13个职位的面试点。
一名来自广东的考生在参加完“北京社科院副院长职位”综合素质面试后表示，考题不是很难，但也要看从哪个角度讲。他抽到的演讲题是，用5分钟时间结合自己的实际谈如何做一个合格的领导干部。他的综合素质面试时间只用了15分钟左右。而记者看到，市规委副主任职位的6个考生综合素质面试时间也都分别用了十几分钟，全都低于规定的20分钟。其中，第一个考生只用了10分钟就结束了综合素质的面试。
有考官在考后表示，实际上应考者的水平高低，在开口几分钟后就已能看出个大概，时间再多也没用。
按照“公选”规章，面试成绩最快于今天就将对考生公布。 摄影/本报记者 陈柏 作者：奚宇鸣
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