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据《京华时报》5月15日报道，山西太原市尖草坪公安分局的督察大队队长李凤林对记者说：“刘立民工作干得不错，是个很利索、业务素质相当好的年轻人，他也是好警察。”该分局宣传科黄科长接着评价刘说：“工作认真，性格不错，与同事处得也好。”
刘立民是何许人？太原市尖草坪分局刑警一中队刑警是也。为什么要对一个警察作上述评价？因为刘立民5月3日指使他人打死了北京的一个到太原旅游的警察。一时间，“警察打死警察”一案成为全国性的新闻事件。就在此时此刻，刘立民供职的警察局的领导对刘给予如此好评，让人心里有点不是滋味。人们难免要质问，刘立民真是“业务素质相当好、工作认真、性格不错”的好警察吗？单从他指使打人的细节看，起码他的素质就明显有问题。5月3日傍晚6时许，仅仅因与北京民警李忠义在路上发生口角，刘立民就“一面跟踪李忠义的车，一面打电话召集了数名社会上的人，告诉他们要教训的是什么人，在什么地方。”当晚9时许，在山西省冶金厅招待所停车场，几名社会闲散人员受刘立民指使，对李忠义进行殴打，致其重伤。5月4日凌晨，李忠义因伤势过重死亡。请问：这是一个“有素质的”“好警察”应该干的事吗？好警察应该有什么样的素质，我不知道。但我知道一个公民道德素质的最基本要求，那就是遵纪守法、助人为乐、文明礼让。作为警察，其素质应该比普通公民要求更高。从与北京民警发生口角，到亲自跟踪对方，至发生惨案，前后3个多小时，这个过程具有不可否认的预谋性和组织性。且不说是一个警察，就是一个普通人犯了这样的事，人们也不会给他什么好评价。在刘立民发生了指使、组织他人行凶，并酿成人命惨案的情况下，他供职的公安局有关队长、科长还坚称他是一个“好警察”，令人匪夷所思。不知他们评价好警察的标准依据是什么？如果是他们周围警察的整体素质状况的话，那叫人不寒而栗。试想，好警察尚且如此，那差一点的警察又该是啥样啊！（龚明义）
作者：龚明义
（来源：新桂网-当代生活报）
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