服务对象不满意 公务员难评优秀

　　（杨代军　龙彦　记者杨华春）昨日，记者从金堂县获悉，该县已发布了《金堂县国家公务员考核实施办法（试行）》，让群众拍手称快的是，从今年起，该县公务员年度考核首次纳入了服务对象测评，考核总成绩的20％要由服务对象说了算。

　　首次纳入服务对象测评机制

　　据悉，按《办法》规定，公务员的考核分为平时考核和年度考核。部门、乡镇考核小组负责按照本单位平时考核办法，每年至少4次对本单位国家公务员进行综合考核和量化评分，并建立平时考核档案，平时考核量化评分的平均分作为年度考核评分的组成部分。

　　开先河的是，金堂县公务员年度考核中纳入了服务对象测评部分，另外加上班子综合评定、民主测评共计三个部分组成。部门、乡镇服务对象测评由县考核委员会办公室会同纪检、组织、法制等部门，与县纪委党风廉政考核、县委组织部班子考核同期进行，其基本内容为本部门、本乡镇工作职责和服务项目直接作用的基层工作人员和群众对考核单位公务员进行综合测评，被测评人服务对象测评得分为所有参加测评人员测评的平均分。

　　总成绩的20％，服务对象说了算

　　据悉，参加测评的服务对象将由部门、乡镇考核小组报县考核委员会办公室确定，报送服务对象名单不得低于50人，并应注明具体人员的单位、职务，县考核委员会办公室从中随机确定30人，作为参加测评的服务对象。而且，乡镇确定参加公务员考核测评的服务对象必须包括村组干部、驻地企业、事业单位工作人员、本乡镇人大代表、政协委员；县级行业主管部门确定测评的服务对象必须包括乡镇代表、基层单位代表、人大代表、政协委员；县级经济主管部门确定测评的服务对象必须包括乡镇代表、企业代表、人大代表、政协委员；县级行政管理部门确定测评的服务对象则应包括乡镇代表、其他工作部门代表、人大代表、政协委员。

　　据介绍，金堂县公务员年度考核个人总成绩（总分100分）由四个部分构成，即平时考核得分占40％，班子评定占20％，民主测评占20％，服务对象占20％。总成绩低于80分的不得确定为优秀等次，总成绩在40分以下的，考核等次确定为不称职。也就是说，只要服务对象不满意，公务员就很难达到80分以上评优秀。（来源：成都日报）