招兼职员工也得签合同

　　晨报讯 （记者　杨海峰）性别、年龄、身高、婚姻状况等再不会成为我省就业人员的“门槛”。

　　记者昨日从省政府获悉，辽宁省第185号政府令———《辽宁省促进就业规定》（简称《规定》）将从8月15日起正式施行。

　　广受关注的避免“就业歧视”现象成为《规定》最核心的内容。

　　《规定》明确：用人单位在招聘员工时，除国家统一规定的职业资格或行业特点对岗位有特殊要求外，不得以性别、年龄、身高、民族、种族、宗教信仰、婚姻状况、残疾、户籍和毕业学校的所有制性质为由，拒绝录用或提高录用标准，不得歧视农村进城务工人员。

　　在保障就业方面，《规定》要求：即便是兼职打工者，用人单位也必须与之签订用工合同，而且社会保险等待遇一样不能少，兼职工资还不能少于最低标准。

　　《规定》还明确我省今后在就业调控方面，将建立职业预测制度，定期向社会公布职业需要预测情况。不仅如此，今后我省将建立健全失业调查统计制度和失业预警制度，采取措施降低失业率。