本报讯 哈市一家公司仪器被损坏，结果当班三名工人每人被罚了400元，其中一人调离原岗位。
据在哈市光宇电源股份有限公司的配料组工作的段志刚介绍，6月13日上午，正在单位工作的他被告知，他们平时使用的温湿度测试仪被损坏。随后，单位对当天工作的段志刚等5人开展了调查。7月8日，公司下发了一份处罚通知，对段志刚和曹某等5人每人处罚500元
钱。段志刚认为处罚不合理，因为此事件与他根本没有关系。7月11日，公司经过再次调查后认为，当班的5个人中，有两个人已经排除有损坏仪器的可能，因此只对段志刚、曹某和另外一人下发了罚款400元的通知单。7月13日，公司再次下发通告，将段志刚调离原工作岗位。
7月27日，记者来到哈尔滨光宇电源股份有限公司，质量部经理孙万波对记者说，当天，车间的一名检查员发现了温湿度测试仪被损坏，此仪器价值7000余元。公司有规定，如果发现仪器被人为损坏，应由损坏的人对仪器进行赔偿。车间对当天当班的段志刚等5人进行了调查，第一次调查时，段志刚没有提供任何线索，事后其对车间主任说，他看到仪器是曹某用指甲划坏的，然而检测结果显示，仪器的损坏根本不可能是指甲划伤，因此他们认为段志刚在说谎。经调查，5人当中有两人不具备损坏仪器的可能，因此第二次便下发了对段志刚和曹某等3人每人罚款400元的通知，将段志刚调离岗位是因为段志刚的前后说法不一致，影响了调查。
哈市劳动局信访仲裁办的工作人员对记者说，如果是单位自行制定了应由损坏仪器的人赔偿的规定，就应该继续调查找出损坏仪器的责任人再行处罚。像该单位的这种作法明显不合理。受处罚的个人可以到其所辖区的劳动局仲裁办申请劳动仲裁。（生活报）
