家庭背景越好越容易找工作？ 警惕“熟人社会”

　　关键词:背景

　　新闻回放

　　家庭背景越好，越容易找到好工作，这已成为众多大学毕业生的共识。

　　北京大学“高等教育规模扩展与毕业生就业”课题组在一次针对2003年全国高校毕业生就业状况的问卷调查中发现，家庭背景越好，毕业时的工作落实率和起薪额越高。

　　调查显示，行政管理人员子女的工作落实率要比农民子女高出约14个百分点。（8月1日《中国青年报》）

　　各说各话

　　警惕“熟人社会”危及公权公正性

　　这是人的自利本性使然，更是“熟人社会”使然。流传于民间的“熟人好办事”的说法，正是对“熟人社会”的一种朴素表达。

　　当公权成为“熟人社会”的最大“背景”，而掌握公权者理所当然地成为最大“赢家”。

　　一旦公权被公权所有者滥用于私利的“背景”，沦为自身“熟人社会”的交易工具，必将危及到公权的公正性和公共性。

　　盛翔

　　熟人社会是一种腐败

　　这一新闻让我想起我上中学时流传的一句话，说是“学会数理化，不如有个好爸爸”。

　　二十多年过去了，计划经济的时代从某种意义上说已经成为历史了。然而，“学会数理化，不如有个好爸爸”这一现象并没有从根本上得到改观。

　　我们可以理解这一现象与我们的传统文化有着一定的关系，即重亲情、重熟人关系。

　　但我们似乎也没有必要否认，所谓“熟人社会”，其实也就是一种腐败。

　　柏墉

　　背景决定就业是人情和能力的错位

　　我们每个人不能仅靠“关系”、人情、权力、金钱来确立自己的地位，最终还要靠能力来发挥自己的作用，改变自己不满意的处境，确立自己的地位。

　　背景决定就业是人情本位和能力本位的错位。期待能力、努力和实力等规则逐渐成社会流动中的主导机制。（朱四倍）

　　法制晚报