辽宁省公安干部将竞争上岗

　　晨报讯 （记者　冯勇）为了完善全省公安机关中层领导干部选拔任用制度，拓宽选人用人渠道，辽宁公安机关干部将竞争上岗。

　　昨日，辽宁省公安厅表示，用于全省县级以上公安机关内设机构的领导职位（不含由地方党委直接任命的领导干部），竞争上岗的中层领导干部实行聘用制度，一般聘用期为5年，期满后自动解聘。

　　今后聘任公安干部将实行免职制度。

　　有下列情形之一的免去现职：1.达到任职年龄界限或者退休年龄界限的；2.年度考核、干部考查民主测评不称职票超过三分之一，并经组织考核确属不称职的；3.分管工作年度综合考评不达标，经组织考核确属政绩平平、群众意见较大的；4.因工作需要或者其他原因，应当免去现职的。聘任干部实行辞职制度。

　　1.自愿辞职：因个人或者其他原因，自行提出辞去现任领导职务。未经批准，不得擅离职守，擅自离职的，给予纪律处分。2.引咎辞职：因工作严重失误、失职造成重大损失或者恶劣影响，或者对重大事故、队伍发生大恶丑问题负有重要领导责任，不宜再担任现职，由本人主动提出辞去现任领导职务。3.责令辞职：党委及政工部门根据干部任职期间的表现，认定其已不再适合担任现职，通过一定程序责令其辞去现任领导职务。拒不辞职的，应当免去现职。

　　聘任干部实行降职制度。

　　竞争上岗的领导干部在任职期间，因工作能力较弱或者其他原因，不适宜担任现职的，应当降职使用。降职使用的干部，其待遇按新任职的标准执行。