干得好 村干部也可到乡镇当领导

　　（杨代军龙彦记者杨华春）昨日记者从金堂县获悉，该县出台了《关于选拔使用优秀村干部工作的意见（试行）》，按此意见规定，带领村民致富作出贡献、符合有关条件的村干部，可纳入乡镇换届选举副乡镇级领导职务候选人范围。

　　村干部有了提拔平台

　　“农村基层村干部是农村经济与社会建设、推进城乡一体化的一支重要力量，村干部的带动作用如果发挥得好，将有利于加快农村经济发展，维护稳定，构建和谐农村。但有的村干部工作干得好，因没有相关规定和能得到提拔的一个平台，其积极性也可能会大打折扣。金堂县出台《关于选拔使用优秀村干部工作的意见（试行）》，正是为了给村干部一个出路。”据金堂县有关人士介绍，凡年龄在40岁以下，学历高中以上，在各乡镇村（社区）连续担任5年以上村（社区）支部书记或村主任职务，并在本岗位上作出突出贡献的优秀村干部，均可纳入选拔使用工作的范围。

　　选拔使用的优秀村干部，须具备以下的指标：必须在调整农村经济结构，带领群众脱贫致富奔小康的工作中，具有显著的工作成效；在推进农业产业化进程的工作中，有明确的思路、具体的工作方法，取得明显的经济和社会效益；在做好群众工作、保持农村稳定、构建和谐农村的工作中，作出突出贡献，在群众中具有较高的威信。任职期间，所在村经济发展速度和农民收入增长速度在全县行政村中居于前列；个人在发展农村经济工作方面和农村基层民主政治建设工作方面均得到县委、县政府以上的表彰或奖励。

　　可选为副乡镇级干部

　　符合选拔使用条件的优秀村干部，可以按照《事业单位补充工作人员暂行规定》聘用到缺编的乡镇事业（社区）管理服务中心，按照事业单位聘用制度的规定和程序签订聘用合同，其工资待遇按照事业单位新聘用人员标准和规定确定，其经费渠道、社会保险、福利待遇按照乡镇事业（社区）管理服务中心同类人员对待。特别优秀且符合《选举法》、《党政领导干部选拔任用工作条例》规定的优秀村干部，经县委组织部考核后，纳入乡镇换届选举副乡镇级领导职务候选人范围，选举使用后，县委组织部按照有关规定为其办理任职手续。

　　据悉，选拔使用优秀村干部每年进行一次，须过几道关：乡镇推荐，推荐率达60％以上；村民测评，同意率达60％以上；组织考察；考试，考试科目为《职业能力倾向测试》和《农村基层工作基础知识》；公示。除了县委组织部、县人事局共同负责选拔使用推荐、测评的指导、监督等工作外，县纪委、县监察局还将负责选拔优秀村干部的纪律监督工作。（来源：成都日报）