完不成任务就没工资?法院推翻公司“霸王条款”

　　【龙虎网讯】魏国是溧水县某纸业公司的职员。前不久，他来到县法院起诉公司，称公司欠他1.2万元的工资，迟迟不愿支付。他说，拖欠工资是没有任何法律条件的，支付工资是不可以附加任何条件的，他请求法院判令公司支付给他工资12000元。

　　该纸业公司则答辩称，他们确实欠着魏国12000元，但这是一种特殊的工资，而不能看成是单纯的固定工资，而且发放这种工资是有条件的。该纸业公司称，他们与公司的所有销

售人员都签订了一份协议，约定：销售人员完成销售任务，并把客户的欠款资金回笼，就可发给工资。现在，魏国虽然完成了销售任务，但仍没把客户拖欠的资金回收到公司账上，所以公司只能一直“冻结”魏国的工资。

　　溧水县法院认为，销售货款的资金回笼等是否结清，属于纸业公司单位经营中的风险。而魏国作为普通职员所领的工资是基于他本人所提供的劳动，对于属于用人单位经营中的风险，单位职员不应承担。据此，法院认为被告方的辩解理由不能成立，用人单位应及时支付职员的工资。

　　作者：道海　李克诚

　　（来源：南京晨报）