公司疑员工偷盗公告开除 法院判赔偿精神抚慰金

　　本报讯（记者陆一波） 因怀疑员工余勇有偷盗行为，上海卓越电子公司张贴公告将其开除。近日，嘉定区法院作出一审判决：卓越公司的行为已构成名誉侵权，应向余勇书面赔礼道歉，给付精神抚慰金1000元。

　　今年4月20日晚，公司派余勇和另一装卸工杨晓强及驾驶员丁俊到昆山一家公司送货。卸完货后，昆山公司的工作人员在车厢内发现了被偷拿的铝片。余勇和丁俊表示毫不知情

，杨晓强则承认是其个人行为，并写下证明。

　　4月22日，卓越公司在公司广告栏内张贴公告，称“杨晓强和余勇在厂外有偷盗行为，影响极坏，违反公司管理办法，予以辞退”。5月25日，余勇以卓越公司侵犯其名誉权为由诉至法院，要求公司停止侵害、恢复名誉、消除影响、赔礼道歉并赔偿精神损失费1万元。

　　法院审理后认为：卓越公司仅凭昆山公司的情况通报和驾驶员丁俊的证明，在余勇否认其偷窃的情况下，未作深入调查，即武断认定他有偷盗行为，显有过错；该公司向公司员工公示对余勇的辞退决定，降低了他的社会评价，构成名誉侵权。

　　（文中人物系化名）