不要误读就业难

　　最近一段时间，反映大学生就业的新闻很多，总结起来一个字：难。

　　在炎热的夏季，成百上千的大学生怀揣大学本科毕业证和学士学位证书走出校园，四处求职，在无数次碰壁中体验着生存的艰难，并就此校正着自我的定位。大学生就业难也给了一些骗子以机会，他们专门利用大学生们急于求职的心理，大发横财。这些骗局中，以录取作为诱饵骗取培训费已是屡见不鲜了；有的以高薪高职为诱惑，实则招聘业务员；还有的

是骗取押金，或者以推销为名强迫前来求职的大学生买下公司的产品，如此种种，不一而足。

　　与此相关的另一条新闻是,一名大学生毕业一年，前后求职近百次无着落。在饱尝失业之苦的情况下，拿出自己的高中毕业证书去求职，竟被一家公司录用为文秘。

　　其实,这些新闻很容易引起两种解读：一种是大学生就业时须保持良好的心态，对当前的就业环境有正确地认识，同时也应更加务实；一种是高中文凭比大学文凭更具有竞争力，而就业陷阱专为大学生而设。前一种解读属于正常，而后一种解读明显是误解。

　　无论如何，“低文凭优势”只是个假象，其出现的原因不在于文凭的贬值，而在于择业错位和沟通偏差。而求职被骗，一方面敲响了社会诚信的警钟，另一方面也暴露了部分同学社会经验的欠缺。

　　作为受过高等教育的大学生，他们的竞争力体现在正规的教育背景和丰富的专业知识上，其求职方向自然应该与此有关。一名经济管理系的毕业生，如果把求职的方向定在了超市业务员、房地产公司文秘和VIP卡的推销员上，这不仅与其所学关系不大，而且确有大材小用之嫌。因此，求职失败的原因也就不在于大学文凭的贬值或者大学文凭被轻视，而在于求与供双方的不符合。

　　难与易只是一个相对的概念。在不同情境中，不同个体身上，比较文凭高些有用，还是低些实在，并没有多少实际的意义。但对于具体的一个人而言，多学些知识，多拿个文凭无疑更具有竞争力；对于整个社会来说，拥有高学历的人群越多无疑就越进步、越文明。许多时候，“低文凭优势”和“高文凭劣势”都是一个假象，其原因只是择业错位、交流欠缺或者名不副实那么简单。（生活报）