8月4日下午，南京市江心洲旅游服务行业工会正式成立，上百名工会会员和职工代表在首届代表大会上投票选举工会主席，并审议通过江心洲旅游服务行业集体合同。这是自去年3月份以来该市成立的第9个行业工会。打破地域和行业限制，依托行业建立工会组织，南京市越来越多的中小企业职工找到了“娘家”。
“根据旅游服务行业季节性的特点，企业实行协议劳动工资，按照国家规定工资标准
以每日工资标准支付，经双方协商每日工资平均不得低于30元。”在当天江心洲旅游服务行业工会成立大会上，记者注意到，一些带有行业特性的，与职工权益相关的条款被写入集体合同。比如，合同第8条规定，“企业应根据江心洲季节性的特点，将员工的社会保险费、工资一起发放。”第11条规定，“严禁企业以强令员工陪酒、色情引诱等有损员工尊严的方式来提高上座率和业务量。”“成立行业工会，有利于扩大覆盖面，推进工会组织建设，能够更有针对性地维护职工权益。”行业工会的作用受到与会领导的肯定。
南京市总工会组织建设部梅从明部长介绍说，南京市目前已经建立了饮食服务、商贸、供销、IT、油机泵、汽配、服装、旅游、建筑、旅游服务等9个行业工会，最近还将成立汽车行业工会。按照规定，25人以上的企事业单位必须成立工会委员会，25人以下要成立工会小组。但在现实中，一些中小企业难以组建工会。成立行业工会后，这些中小企业的职工可以直接加入行业工会。特别是餐饮服务等一些人员流动性强的行业，员工不管到行业内哪家企业就业，都可以受到行业工会的保护。同时，相同行业在工资标准、劳动保护、安全生产等方面具有共性，行业工会可以开展更有针对性的维权活动。南京市首个行业工会——饮食服务行业工会主席张尚民告诉记者，工会成立1年多来，他们已新发展了6000多工会会员，其中大多是外来务工人员，而且通过劳资权益协商谈判，签订集体合同，规定行业内工资标准最低不得低于720元。（翟慎良）
