大学生说“雇主”，另类视角独特感受。本报热线86613333-1昨日继续接到了正在进行暑期打工的大学生打来的热线，倾诉实习期间的苦辣酸甜。复旦实习生酒店挑“刺”
复旦大学英语系的王同学在市内一家星级酒店实习。她说，这家酒店管理十分现代，平时工作上下级分得很清，但一旦下了班，大家都很随便。此外，该酒店尤其重视公益活动，经常组织员工参加爱心助学，资助贫困地区的孩子。不过，她也注意到酒店在一些部门协
调上的不足之处，例如客房部和工程部就不大合拍，往往是客房部的人刚打扫完房间，工程部的人就进来换灯泡，又得重新打扫。此外，王同学还觉得员工的外语水平也尚需提高，“有时候遇到有急事的外国人，一连找几个人都不能完全明白别人的意思。”为公司盈利却遭辞退
许某是成都信息工程学院的毕业生，在某单位实习了五个月。许某说，他一去，老总就给他分派了一个任务，开发一个产品，当项目组长。徐某说，该公司在管理上比较乱，也没有给他下项目书，由于他是应届毕业生，经验毕竟不足，但花了几个月后终于将该产品做完。为公司赚了40多万元，按理应该要提成的，但就在这个时候老总却突然将其辞退了。徐某认为，他是一个工作踏实的人，“辞退我的原因是我对老员工存在潜在威胁，因为我不会那么圆滑地处事，他们放大了我的缺点。”徐某说，五个月时间他只拿了1200元钱，这次实习经历让他认识到了社会竞争的残酷。
他们的讲述或许是片面的，但我们想通过这样的采访，真实地反映实习大学生“原生态”的生活，也希望架起一座桥梁，给实习单位提供一个参考。本报记者代建军
