南桐矿创新工作方法维护女工权益

　　本报讯 （记者李国通讯员马力文良兵）重煤集团南桐矿业公司不断创新工作方法，坚持维护女职工合法权益，取得可喜成绩。该公司首先从女工组织建设入手，从公司到下属各二级单位均专门设立了女工工作机构，组织健全率达100％。同时结合单位实际，长期开展“精彩半边天，巾帼展风采”劳动竞赛、“我为企业献一策”合理化建议活动、“安全在我心中”主题演讲赛及“安全知识知多少”答题赛等活动，有效地调动了女职工的积极性。特别是该公司每年都要对女职工进行一次法律知识培训，女工参赛率达97％。

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