限制少成本低 应届大学生爱上网上求职

　　为期一个月的“首届辽宁人才市场网上招聘大会”于8月8日落下帷幕。当天，记者从省人才市场获悉，网上求职正在被越来越多的求职者特别是应届高校毕业生所接受，成为他们求职过程中的常规武器。

　　在网上招聘大会期间，参加招聘的企业超过300家，提供就业岗位8000余个，求职者在线投递简历6000余份，网上“招聘平台”点击量超到15万人次。在6000余份求职简历中，有

相当部分是应届毕业的大学生投递的。网上招聘参加更方便

　　沈阳工业大学计算机专业的应届毕业生小王就是通过辽宁人才网被沈阳一家知名企业录用的。他说，他的许多同学都是通过网上招聘找到的工作。

　　省人才市场的李天微介绍说，网上招聘以其自身无可替代的优势正受到越来越多招聘单位和求职者特别是大学生的欢迎。普通的招聘会一般只有一天会期，许多大学生由于上课等因素不能赶到现场参加，往往错过机遇。而网上招聘则不受时间、空间限制，熟悉网络的大学生们可随时上网查找招聘信息，投递简历。可以说，只要能上网，天天都可以参加招聘会。大学生向用人单位投递完整的个人简历，并与用人单位在网上交流达成意向后，转为现场直接面谈，有效提高了求职成功几率。同时，用人单位也可在更广阔的空间广招贤才，并以较低的成本招纳合适的人才，因而网上招聘方式也越来越被更多的用人单位所认同和接受。个人信息安全有保障

　　网上招聘单位五花八门，其招聘信息的合法性如何审核？求职者通过网络向用人单位寄出各种私人信息，信息安全怎能保障？

　　李天微介绍说，所有招聘单位都经过严格的营业执照审核，通过审核后人才市场才会给用人单位一个网上用户名和密码，查到有关求职者信息。而求职者的身份证号码等“绝对隐私”用人单位也是看不到的。而网上人才库里的求职者简历中也没有求职者的联系方式，招聘方只有通过人才市场才能要到，从而保证了求职者信息的安全。本报记者李明欣