跑关系没用 凭实力说话

　　本报讯日前，在瑞安市教育局组织的一次招聘会上，132名师范类毕业生凭借考试后的综合成绩，挑选工作单位。有关负责人称，“准教师”凭实力择校的人事分配制度充分体现了公平原则。

　　据悉，这132名师范类毕业生都是通过考核选拔上来的，他们择校的范围为瑞安市教育局公布的90多所缺编、缺科的中小学、幼儿园。

　　瑞安市教育局局长叶耀国表示，实施人事分配制度改革方案，通过考试择校，在一定程度上遏制了跑关系找工作的不良风气，同时对在读的师范生也起到了很好的激励作用。

　　业内人士认为，这种凭实力择校的人事分配制度可以在一定程度上堵住“后门”，相对比较公平，但在尊重毕业生选择权的基础上，如何引导品学兼优的学生去师资力量薄弱的偏远山区任教，是一个值得探讨的课题。孙丽