海外高层次人才招聘会 有工作经验的“海归”走俏

　　荆楚网消息（楚天金报）记者解鸿震实习生薛元琳通讯员舒欣、郑晓琪报道：昨日上午，作为第五届“华创会”的重要组成部分———海外高层次人才招聘会，在武汉科技会展中心举行。与其同期举行的还有“海外高层次人才暨专业团体负责人座谈会”和海外高层次人才签约仪式。

　　逛完当日的招聘会，记者发现，刚从国外毕业回汉的“小海归”，就像国内的应届

大学生一样，因缺乏工作经验，而较难找到合适的职位。

　　正在忙着与应聘者面谈的精伦电子招聘负责人林红说，该公司欲聘负责建立和维护海外业务关系的商务专员，要求有5年以上在英语国家学习和工作的经历，对海外风土人情和商务模式了解较深。结果，基本满足此条件者却寥寥。

　　另外一家石油公司的招聘者也说，来应聘的刚毕业的留学生很多，但多数缺乏海外工作经验。

　　武汉力氏猎头公司负责人介绍，不少企业招聘海归人才，是为了开拓国际市场，所以那些有多年海外工作经历、拥有海外关系和客户资源的人，回国后，才更为走俏。仅靠留学镀金的方式，来提高职业竞争力，已不太明智。