85%家政人员上不去雇主餐桌

　　19岁的小文去年刚刚考上大学，母亲为了供他上学，一直在哈市做家政服务工作。暑假里，小文到母亲那里帮忙。可从他去的第一天开始，母亲就从来没有和雇主的家人在一张桌子上吃过饭。每次吃饭的时候，看着母亲默默地将饭菜盛好，一个人端着碗躲进厨房里的情景，小文就哭着求妈妈，不要再做这份让人看不起的工作。小文说，做服务员的也是人，为什么吃饭的时候就不能在一张桌子上？这难道不是一种变相的歧视吗？

　　针对保姆和雇主应不应该同桌吃饭这个问题，7日、8日两天，记者在哈市妇联家政服务中心进行了一次抽样调查，发现目前在用户家吃饭的家政服务人员中，有85%的家政人员从来没有和雇主在一张桌子上吃过饭，其中一部分人主动要求单独吃饭；另一部分人在雇主的要求下单独吃饭。

　　家政服务员：谈不上歧视

　　已经在哈市做家政服务工作4年之久的王女士告诉记者，服务员和雇主之间的关系应该相处得很融洽，“我们为雇主服务虽然是有偿劳动，但关系很像亲人，做完饭，我们要先照看孩子和老人，这时让别人先吃，等倒出手来我们再吃不也一样吗？”服务员任女士表示，大部分的雇主都很友善，对服务员的态度很热情，在不在一个桌子上吃饭完全根据工作需要，谈不上是一种歧视。在调查中，一些家政服务员干脆表示，有时候自己饭量大，和雇主的家人坐在一起吃饭反倒放不开，还不如自己最后吃的舒服。

　　是不是在一张桌子上吃饭影响彼此相处关系，80%以上的服务员表示，此事都没往心里去。

　　家政用户：没有分桌要求

　　“雇主和服务员在不在一张桌子上吃饭从来也没有什么既定的行规啊，把人家请来为自己服务就要信任人家，不存在什么歧视。”长年聘请家政服务员的张先生告诉记者，为了照顾老人的饮食，保姆都是主动先喂老人吃饭，然后自己再吃，这样大家在一起吃饭的机会就很少。但这并不代表是用户对他们歧视，而是出于工作需要。

　　在记者随机调查的20名家政用户中，16人表示不会主动提出要求服务人员和自己家人分开吃饭，仅有一人认为不习惯和外人同桌吃饭，但这个要求会在用工合同中提前声明，影响不到家政服务人员的自尊。在哈市妇联家政服务中心的档案室，记者看到中心所保留的8000余份用工合同中，没有一名用户提出过分桌吃饭的要求。

　　妇联家政：尚无既定行规

　　据了解，目前正规的家政服务人员都需要经过正规培训，凭上岗证、健康证和身份证才能从事家政服务工作，在吃饭时雇主完全可以放心卫生健康问题。

　　哈市妇联家政中心主任景平介绍，家政服务是一种特殊的职业，家政工和用户也是一种新型的人际关系，是否同桌吃饭应完全取决于工作需要，没有什么既定的行规。目前中心还没有接到这方面出现歧视的投诉。（生活报）