母亲为鼓励内向儿子实习 出钱托公司代为发工资

　　早报专稿 襄阳路上某IT公司经理James8月8日得到一笔300元的特别收入。说它特别，是因为这笔钱并不划到公司的账上，而必须专款专用——James答应在一个月后，把这300元作为工资发给在他们公司实习的大学生小吉(化名)。

　　“这钱拿在手上，真是不好意思。”James说。送来这300元钱的人，是小吉的母亲。

　　母亲交给经理300元

　　小吉是大二学生，上周刚来这家IT公司实习，主要的工作是录入资料，偶尔为客户送电脑上门，完成部分操作系统的安装调试——这也是19岁的他第一次真正意义的实习。

　　“他母亲约我见面的时候，我真是莫名其妙。”那次会面令James印象深刻，“一般实习生家长不会来公司见经理的。直到听完她的解释，拿到那300块钱才回过神来，真是可怜天下父母心。”

　　“不过，她特别嘱咐说，‘不要告诉我儿子这件事’。”James说。

　　“我儿子不愿接触社会”

　　“我只是希望给他一点小小的刺激，鼓励他投入实习。”小吉的母亲这样说。小吉母亲对自己孩子的性格非常了解：“我的孩子不愿意主动去接触社会，白打工他也觉得没有动力，所以我才想到这么做。”确实，在公司同事眼中，小吉是个比较内向，甚至有些木讷的实习生。“前两天我让他和另一个实习生去客户那里送PC，从大连路回公司顶多一个半小时的路，他们不认识路，也不愿问路，结果走了三个多小时才回公司，”James说，“那之后我还没有派他出去送过货。”

　　“其实我知道自己儿子即使去实习也做不了什么，他做事情也挺被动的，真的不好意思让公司给他报酬。”小吉母亲说。

　　善意谎言能否如意？

　　瞒着孩子自己支付儿子的工资，小吉母亲是为了给内向的儿子继续实习锻炼的动力，但这份善意的谎言能否为孩子成长起到正面的作用，也引发了不同的声音。

　　支持者认为，小吉母亲的做法能鼓励孩子自信地踏上社会。刚工作的公司职员张虹就很认同这种做法：“我觉得这样很好啊，在不知不觉中帮助小孩增强自尊自信，确认他劳动的价值。”

　　不过也有专家持反对意见。华东师范大学心理咨询中心主任叶斌就认为，小吉母亲的行为并不利于孩子的心理健康发展。他认为，鼓励一个内向的孩子有面向社会的勇气，有很多种方法。小吉母亲的良苦用心固然值得称赞，但一旦被孩子发现，会给孩子的心灵造成不良的影响，孩子也许会因此变得更加自卑和自闭。

　　对此小吉母亲显然有自己的打算：“我决不会让他知道的，他永远不会知道。”(孙翔/马莉)

　　“家里已给过‘出力钱’”

　　记：您怎么想到让公司以工资名义发钱给孩子的？

　　小吉母亲：我的孩子和其他的小孩不一样，非常内向。他做事情被动，需要一点小小的刺激。

　　记：如果事先说明，去实习妈妈会有零花钱奖励，不是也能达到目的吗？

　　小吉妈妈：其实我已经给了他一点“出力钱”、“劳务费”，这是家里给的。不过我还希望他能拿到公司发的工资，对他来说意义不一般。

　　记：您不担心孩子知道这钱其实是您给的吗？

　　小吉妈妈：有点担心的，但我肯定他不会知道。如果说他知道这件事情的话，肯定更加不好，不过这钱要到8月底实习结束才发，他现在还什么都不知道。

　　记：您期望实习能给孩子带来什么？

　　小吉妈妈：接触他人，认识社会，更加自信，对今后的人生道路能有自己的选择。(孙翔)