部分毕业生靠背景谋职

　　本报讯依靠父母的权势和关系取得工作，“潜世袭”开始成为就业捷径。昨日，记者采访了锡城一些高校，发现有“家庭背景”的学生在就业时呈特权优势。

　　高教界人士认为，这种通过父母的人脉关系来谋取职业的行为，已经失去了就业的原本意义，这些青年人可能永远无法真正“独立”。

　　小张（化名）今年6月从南京某高校毕业后，至今已经更换了3份工作。他的父母是标准的“有财有势”，因此从进大学门那天他就没有愁过工作。从公司白领到机关文员，不是做不了，就是太无聊，因此目前工作还在挑选中。这时父母才开始着急，担心孩子无法胜任工作。江南大学有关部门负责人表示，类似这种靠着父母的权势和关系找工作的情况在本地生中普遍存在。某高职院校的老师表示，这些情况在高校毕业生中有，在职业、中专类的学校中更多。这类毕业生能力相对较弱，但靠着家庭关系“硬当”，就业机会自然比一般学生要多。但是也由于这种“依赖心理”，这些学生在校疏于学习，就业后自身的技能、知识储备不过硬，加之身边都有熟人照顾，遇事都“睁一只眼闭一只眼”，在工作中难以独当一面。

　　对此，一些从事就业指导工作的老师表示，在激烈的就业竞争下，通过“人脉关系”就业虽然“既快又便当”，如果自身再不努力的话，遇到困难时无法面对，到最后可能还是一场空。有关专家指出，就业是一种锻炼人生存的“基本功”，是一个真正学会独立成长的过程。

　　（江云颖悠云）