责令限期改正后仍使用童工的，处罚金将翻番并吊销营业执照
新快报讯（记者 周继坚 通讯员 张丽春）企业每雇佣一名未满16周岁的童工，将受到每月5000元的重罚！这是昨天记者从市劳动监察支队获悉的。而从8月1日至25日，劳动部门将出动1500多人次，对950家用人单位进行非法使用童工进行专项检查。
城乡结合部小作坊问题突出昨天上午，市劳动监察支队在白云区开展专项执法检查，在某皮具厂发现六七个做工的小女孩。一个名叫小红（化名）、来自广东廉江的小姑娘告诉记者，她今年15岁，是去年7月来这里工作的。而检查过程中，她的老板始终没有出现。市劳动监察支队支队长廖翔达表示，广州使用童工现象主要集中在劳动密集型产业和城乡结合部，比较明显的是一些无牌无证的私营小企业。这样的企业在白云区约有3万户，在海珠区约有2万户，全广州总计约9万户。本次行动特别针对暑期部分劳动密集型企业违法招用童工，部分在校学生盲目、违法参加有酬劳动等情况，重点对一些未规范用工的单位开展检查。
假身份证泛滥童工不好鉴定“现在的情况是，假身份证比较普遍，给检查带来不小的难度。现在很多出来的童工都提前几个月办好假身份证，改掉出生年月。”市劳动监察支队副支队长彭叙荣表示，劳动部门在对“疑似童工”进行核实的时候，童工户籍地派出所往往不承认是童工。而一些小作坊，往往借口是亲戚帮忙，也很难界定。据彭叙荣介绍，确定非法使用童工必须综合三个条件，一是查验是否有身份证，证实其是否满16周岁；二是存在事实上的劳动关系；三是取得劳动报酬，三者缺一不可。
限期改正不力罚金翻番根据规定，用人单位使用童工的，由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚；除此之外，非法使用童工的单位还必须将童工送交其父母或监护人，凭当地公安机关的复函向市劳动监察支队答复。责令限期改正后仍使用童工的，处罚金将翻一倍，并由工商行政部门吊销其营业执照，或由民政部门撤消民办非企业单位登记。此外，伪造录用登记材料的，将由劳动保障行政部门处以1万元罚款。（侯颖／编制）
