未满16周岁打工非法

　　据市劳动监察支队副支队长彭叙荣介绍，未满16周岁的中学生“打工”，不管是否出于本人自愿，一律当作非法使用童工处理，用人单位要接受处罚。

　　根据规定，除学校、其他教育机构以及职业培训机构按照国家有关规定，组织不满16周岁的在校学生进行不影响其人身安全和身心健康的教育实践、职业技能培训劳动外，招用不满16周岁的工人均属非法使用童工行为。

　　因此，中学生必须年满16周岁，才可以参与暑期打工。至于学校组织的实习、培训，如果没有老师负责管理，假借“实习”之名，而构成事实劳动关系的，劳动部门可以按使用童工处理。此外，家长和监护人明知小孩未成年，却默许其打工的，同样也属违法。

　　（侯颖／编制）