广州打击使用童工：用一名童工每月罚5000元

　　本报讯记者马汉青、实习生雷洁贞、通讯员张丽春报道：用人单位使用童工，将予以使用一名童工每月处5000元的重罚！暑期是企业招用童工的高发期，昨天，广州市劳动保障监察支队兵分十路，分别对花都、海珠、白云区等地20多家用人单位进行了专项执法大检查，现场共发现4例涉嫌违法使用童工的现象。

　　本次专项行动将一直持续到25日，全市劳动监察部门将对950家用人单位进行检查。检

查的重点是纺织、制鞋、餐饮等劳动密集型企业，特别是城乡接合部的个体工商户、私营企业以及作坊式业主。

　　“对于使用童工的，将查出一个严惩一个，决不姑息！”广州市劳监支队廖翔达支队长表示，广州使用童工现象主要集中在劳动密集型产业和城乡接合部，比较明显的是一些无牌无证的私营小企业。本次行动结合重点对一些未规范用工的单位开展检查。对非法使用童工的企业，除按规定罚款外，还必须将童工送交其父母或监护人。责令限期改正后仍使用童工的，处罚金将翻一倍，并由工商行政部门吊销其营业执照，或由民政部门撤销民办非企业单位登记。

　　又讯昨天，记者随劳动监察支队突击检查组来到海珠区康乐村。

　　在康乐村鹭江西约一处制衣车间内，数十名员工正在流水线车机上紧张作业，执法人员发现一名正在忙碌的男车工看上去年纪明显偏小，走过去要求查看身份证。这名男孩十分慌乱，他强调自己已满16岁，不过“身份证在家里办”。而对于工资多少、劳动合同签订等，他一概不知。

　　在另一家制衣厂内，检查组发现两位年纪偏小的女孩。这两名女孩承认自己不足16岁，但该厂厂长解释说：“她们只是学徒，不领工资的。”

　　市劳监支队廖支队长表示，即使这两个女孩是“学徒”，如果一经查明没满16周岁，厂方也难逃责任。因为除了学校等按照国家有关规定，可以组织不满16周岁的在校学生进行不影响其人身安全和身心健康的教育实践、职业技能培训劳动外，任何单位或个人甚至亲属，介绍或招用不满16周岁的未成年人劳动，均属非法使用童工行为，一律要依法进行严惩。

　　（Robby／编制）