松藻煤电公司为紧缺人才解后顾之忧

　　本报讯 日前，在重煤集团松藻煤电公司，20位矿山紧缺人才的配偶幸运地成为了公司的合同制员工。

　　解决紧缺人才配偶的就业问题，是该公司为解决人才后顾之忧，稳定现有人才队伍而推出的一项新举措。该公司规定，凡是紧缺岗位技术骨干待业的配偶，年龄在40岁以下，文化程度初中以上，身体健康，由本人申请各二级单位推荐，经公司办公会同意可招聘为公司

合同制员工。对不符合条件的，也可安排适当的临时性工作。此举措的推行，不仅解决了矿山紧缺人才的实际困难，也使该公司的人才工程更趋完善。（王银科）