图片说明：某茶楼，两名市民正在认真填写调查问卷 王效 摄
昨日，本报推出的有关职场压力的“成都人心理健康大调查”受到市民的热情参与，仅一天就回收调查问卷415份。但由于收集到的问卷有限，我们得到的也只是成都人职场压力的最初印象。请大家继续参加此次活动。最后，心理专家、社会学家将对调查问卷进行最终的点评。IT人士：跟领导同事关系最好
30位IT人士中，有24位都对自己的工作比较满意。“工作前景”和“兴趣”是满意此工作的主要原因。可能是由于搞技术工作的吧，在与领导和同事关系的填写中，他们差不多都填的“良好”。医护人员：最愿说出心事的一群
20位医护人员对自己工作的满意程度是“还可以”，选择职业时他们一般把“工作前景”和“实现自我价值”放在首位，和同事的关系多数都“很好”，和领导的关系多数人表示“一般”。在填到“有了心事向谁说”这个问题时，20位医护人员全部做了多重选择，家人、朋友、同事都是他们诉说的对象，没有一个人选择把心事憋在心里。公务员、教师：最少跳槽的人
在20位公务员和20位教师当中，记者发现他们跳槽都较少。20位公务员在填“工作满意程度”时，只有一人填“烦恼大于快乐”，并且有15人从没跳过槽。
而20位教师对自己的工作都表示“满意”，但对自己的收入普遍表示不满意。他们均很少跳槽，只有两个人有1到2次的跳槽经历。媒体从业人员：跳槽最频繁的人
填写调查问卷的媒体从业人员有19位，他们跳槽十分频繁，有11个人跳槽1到2次，有5人跳槽次数高达3到5次。设计师：对工作最多抱怨的一群
10个设计师，是收入差别最大的，他们中收入最低的每月不足800元，高的则每月超过1万元。但就算拿着这样的高薪，他们仍对自己现在从事的工作不满意，并且是10个人全都“不满意”，且都有过3次以上跳槽的经历。但由于设计师是以年轻人为主的职业，与同事的交流多，关系很融洽。
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