永济电机“2236关卡”磨炼进厂大学生

　　本报讯“2005年新进厂工科毕业生中安排从事技术工艺、生产经营管理岗位的人员，必须有2个星期的入厂培训、2个月的生产现场学习、3个月的现场售后服务锻炼、6个月的工艺技术及岗位见习。”近日，中国北车集团永济电机厂向2005年新进厂的大学毕业生设置了“2236关卡”，让他们在踏入社会，走向工作岗位第一天受到磨炼的同时，认识到自己在选择企业，企业也在选择他们。这也是该企业近几年在如何发现人才、留住人才方面所做的又一次尝试。

　　“2236关卡”的内容是：2个星期入厂培训企业厂规厂纪、环境安全、人生观价值观等教育；2个月生产现场学习，到生产一线（车间）进行生产基础知识和企业主要产品的培训学习；3个月现场售后服务锻炼，企业指派专门的指导老师，进行传、帮、带。全面了解工厂产品在市场上的优势和不足；6个月工艺技术及岗位见习。该厂对每一阶段进行严格把关、专人负责。所有“关卡”均合格后，新进厂大学生才能按照企业下发的《高等学校毕业生见习协议》规定程序进行，成为永济电机厂产品技术或管理岗位的一名合格员工。（申军平）