青海新闻网讯 西宁市民杨女士向西海都市报反映：她应聘到省城狗不理大酒店当洗碗工。8月15日晚下班后，店里的保安开始挨个检查员工的手提包，轮到杨女士时，她认为这种行为侮辱了她的人格，遂拒绝接受检查。保安就叫来了经理，经理说这是店里的规定，必须要检查包。杨女士和经理发生争执后，经理告诉她，不遵守规定就别干了。杨女士为了维护自己的权利而辞职。杨女士说：“当时店里的员工就我一个人不让他们搜包，其他人都接受了检查，太欺负人了！”
8月16日，记者来到狗不理大酒店，记者向店里的几名员工询问是不是有搜包的事情时，他们都觉得检查个包而已，没什么大不了的，况且每天检查都已经习惯了。经理称很忙不能接受采访，该店的大堂经理助理王女士认为，检查手提包是为了保障店里的财物不丢失，他们开了这么多家店就没见过哪家店里的员工不拿东西的，而且开业前对员工培训时已经说清楚了，这是店里的规定。既然已经告知过员工，而且只是搜包没有搜身，就不存在侵犯人身权利的问题。
就此事，记者咨询了省城一位律师，他认为这种做法侵犯了员工的隐私权，而且把员工定位在小偷的位置上，是十分不恰当的。其次，店里的规定是不能和国家法律相抵触的。(作者：雅宁)
