（记者黄征通讯员刘冰罗凤）“中国企业不可一味模仿西方管理模式，而要立足中国的传统文化。”昨日，著名经管类畅销书作家成君忆在汉口武胜路新华书店介绍其新作《渔夫与管理学》时，为中国企业指点迷津。
以《水煮三国》、《孙悟空是个好员工》等书走红的成君忆是中国本土最受欢迎的经管类图书作家之一，其新作《渔夫与管理学》一书在解读海明威《老人与海》的同时，通过中西方文化对比，提出了“恢复员工的原生态”、“关注自己的创造力”等返璞归真的管理学观点。该书上市近一个月销量就达8万册，还引起了美、英、日、韩等国家出版机构的兴趣。
近年来，我国出现了不少经管类图书，其中有不少直接引用了西方的企业管理模式。成君忆认为，中西方文化存在很大差异，中国的企业如果无视中国传统文化盲目照搬西方模式，不仅无助于企业管理，还可能起到相反的作用。
曾应邀到美国、日本的企业讲学的成君忆说，这些管理先进的企业也有自己的困惑，也在不断修改规则，而且很多问题不是规则所能解决的。成君忆认为，中国企业应在自己的文化土壤中设法培养创造力，其中最重要的是要重新理解中国古代所崇尚的功德型价值观，这也是企业健康、长久发展的关键之一。
据悉，成君忆将于本周六下午在武胜路新华书店为读者演讲。
图为成君忆在汉介绍其新作《渔夫与管理学》。
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