女性求职者隐“婚”瞒“龄”还不是用人单位苛刻的无理招聘条件逼使的：什么“年轻貌美”、“未婚单身”……搞得跟征婚启事差不多！其实，已婚的大龄女性在实际工作中存在诸多优势，现试举一二：
一、已婚、大龄女士大多工作踏实，事业心专一，而妙龄女郎们对待工作拣轻怕重不说，动不动就跳槽。已婚、大龄女士却相反，她们一般头顶着家庭、社会责任感，她们需要
的是“一个稳定的家庭，一份稳定的工作”，这两种“必需品”又是互相影响的：家庭稳定才能安心工作，一定的事业基础是家庭生活的保障。所以，她绝不会草草率率地应付工作，在上班的时候，她巴不得用尽全部的心血，只有这样她才会体会到生活的幸福！
二、已婚、大龄女士不太可能让感情问题影响到工作。妙龄女郎呢？隐患重重。首先，年轻、漂亮的女性普遍受男同胞们“厚爱”———如今“办公室恋情”正发展迅猛呢。再者，未婚女职员在和公司客户的交往中“日久生情”也是概率蛮高的事情，此种结果恐怕每一个老板都不愿看到。你想想：一旦她向她的恋人泄露了公司机密，公司的业务敢保证不受到影响？你的“底细”让客户知道得一清二楚，客户就有信心把你的利润压榨到最低，更不可小觑的是可能令你彻底丧失市场地位。当你聘用一名已婚、大龄女职员时，大可不必担忧此问题———已婚的女人不将家庭当回事的，毕竟少之又少，“办公室恋情”、“客户恋情”自然与她们无关。
用人单位一朝发现了已婚、大龄女士的工作优势，女性求职者隐“婚”瞒“龄”的现象将立即消失。罗春香
