贴近实际抓学习注重实效搞教育

　　本报讯（综言）参加第二批先进性教育活动的市属国有企业党组织，结合企业自身特点，通过“五贴近”使先进性教育活动取得实实在在的效果。

　　贴近党员实际，采取灵活方式开展教育活动

　　市属国有企业各级党委针对企业不同类型党员的不同情况，加强分类施教。哈药集团

制药总厂党委明确驻外党小组长为经营部门92名驻外党员的负责人，负责驻外党员参加教育活动的落实和检查，并通过厂ERP网络向所在党支部反馈、汇报学习教育情况。厂党委还向199名离退休人员中的党员发出信函，介绍先进性教育活动的安排和要求，向因病等原因不能回厂参加学习活动的离退休人员中的党员送寄学习资料。市机械控股公司党委通过组织党员观看电教片、参加党的基础知识答卷等丰富学习形式，调动党员的学习积极性。

　　贴近企业生产经营实际，开展各具特色的主题实践活动

　　各企业引导党员把通过教育活动激发出的积极性发挥到促进企业生产经营上。哈药集团制药总厂党委开展“大干120天，双增双节创佳绩”主题实践活动，提出党员先进性要在“促进生产发展、强化采购管理、拓展销售空间、实现科技创新方面寻求新的突破”。市空调股份公司党委针对今年生产任务重、难度大的实际，开展了“保两个重点、做好三件事、争当四个表率”主题实践活动，确保公司改制工作及生产经营工作顺利进行。

　　贴近改革改制实际，促进难点和遗留问题解决

　　今年是哈尔滨市国企改革的关键年。面对错综复杂的改革形势，哈第二工具厂党委结合改制实际，开展了“我为国企改制献良策”主题实践活动。哈重型机器厂党委针对企业改制过程中的不稳定问题，开展“我为稳定来出力”主题实践活动，使党员在企业改制中发挥先锋模范作用。哈尔滨钟厂党委抓住开展先进性教育活动的有利契机，加快推进企业改制步伐，教育党员增强党性意识，支持改革。

　　贴近职工生活实际，为职工群众办实事办好事

　　先进性教育要使党员受教育、群众得实惠，市属国有企业各级党委千方百计为职工群众办实事。哈尔滨铅笔公司党委开展了党员与群众“一帮一”活动，党员主动与身边的职工群众结成帮学、解难对子，实现“一帮一，一对红”。哈工程机械厂在先进性教育活动中，将职工关心的问题整理归类为28个项目，逐项进行落实。市供热集团公司开展“温暖工程下访”活动，通过走访居民小区，发放征求意见表等，广泛听取群众对改进工作的意见和建议。

　　贴近企业实际，树立身边党员典型

　　市属国有企业各级党委还选树了一批工作在一线的优秀共产党员，作为全体党员、职工学习的榜样。哈尔滨轴承集团树立了刻苦钻研业务，勇于攻克技术难关的普通女工初秀玲；东北轻合金有限责任公司树立了锐意进取、勇于创新并创造出骄人业绩的特种管材车间拉伸组组长王会志；哈尔滨制药总厂树立了谢绝其他企业高薪聘请的青霉素专家曲伟奎；市轻工资产经营公司树立了依靠高新技术改造传统生产工艺设备，使产品质量、经济效益位于同行业前列的哈尔滨酿酒总厂厂长王常南；哈尔滨物业供热集团推出以刘兆滨为代表，全心全意为群众服务的7名共产党员，并将他们的事迹汇编成《在鲜红的党旗下———优秀共产党员风采录》，供全体党员学习。