创新机制用好人才 | |||||||||
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http://www.sina.com.cn 2005年08月20日07:56 哈尔滨日报 | |||||||||
本报讯(记者左楠)黑龙江省暨哈尔滨市振兴老工业基地人才战略报告会昨天举行。上海公共行政与人力资源研究所名誉所长、研究员,上海市政府决策咨询专家,人事部中国人事科学研究院客座研究员沈荣华作了题为《东北振兴与人才战略》的专题报告。 报告分人才观念战略、人力资本优先积累战略、推进能力建设战略、人才集聚战略、人才结构调整战略、智力资源资本战略、人才市场配置战略、企业人才主体战略、人才体制
市委常委、组织部长姜明在报告会结束时说,这个报告具有很强的前瞻性、宏观性、战略性和知识性,高屋建瓴,深入浅出,不仅从宏观上指出了人才工作的发展方向以及人才工作对社会经济发展的作用,更结合黑龙江省及哈尔滨市的实际,提出了振兴老工业基地的人才战略新思路。这对我们进一步认识人才资源是第一资源,大力实施人才强省和人才强市战略,推进生产方式的转变,加快老工业基地的振兴步伐具有非常重要的指导意义。 姜明说,各级党委和各级领导干部一定要充分认识人才工作的重要性,进一步增强忧患意识和责任意识。要解放思想,更新观念,创造更加宽松的人才政策环境,创新人才发挥作用的体制和机制,更好地吸引人才、留住人才、用好人才。哈尔滨市负责人才工作的职能部门,要不断构建和完善人才工作新格局,努力为振兴老工业基地提供更有力的智力支持和人才保证。 | |||||||||