缺口主要是中高端人才
晚报讯 8月的“ChinaHR职场排行榜”出现变化，会计职位需求蹿升至第二位，紧跟在IT和游戏类热门职位后面，成为新亮点。
根据China网的职位统计，8月前两周，网站发布的会计职位需求累计数量已超过市场
销售及研发类等职位，跃居职场排行榜的第二。市场需求一直排行榜底的会计人才能登上热门职位排行榜，还是近年内的第一次。
有关职业顾问指出，这次上榜是否表明会计人才看涨，还需具体分析。目前国内会计专业求学者及从业人数已趋饱和，就普遍水平而言，甚至已有供大于求的危险。
但另一方面会计职位需求其实并没满足，我国中高级会计人才还存在较大的缺口。我国会计师获得认证的有1200万，但注册高级会计师人数只有几万，加入世贸后企业对高级会计师的需求量一下增至几十万，这个巨大的缺口短时间内还无法补上。
人事专家建议，走“中高端路线”是会计从业者比较好的选择。对于学习会计专业的大学生，或从事会计职业时间不长的人才，要想更好地发展，各种资格证书考核还是必需的，可以及早分步骤的准备。但因为会计“越老越香”的职业特点，在晋级中高级层次的路上，要学会保持耐心和热情。逐步成长为企业争抢的高级人才。作者:记者贺天宝
