人才资源至关重要

　　人才资源至关重要

　　陈永正

　　微软副总裁兼大中华区首席执行官

　　【本报讯】（记者吴凡）“人才资源开发，包括人才架构安排，是内地软件业急需突破的瓶颈。”微软副总裁兼大中华区首席执行官陈永正在昨天的论坛上表示，大中华区域最具发展前景的仍是中国内地市场，其中软件业面临着很多机会和挑战，而人力资源的开发和整合显得至关重要。

　　陈永正透露，目前中国每年培养25万名软件方面的人才，美国却只能培养20万人。微软全球700名研究人员中，有200人在中国，每年的最高级别论文数量占了微软的一半。这一系列数据都说明，中国在人才方面正逐步具备优势。

　　“人才有优势，但外包业务订单明显比印度少，主要原因在于内地企业交货期、质量控制及售后服务跟不上。”陈永正说，用最快的速度做大规模、集中资源扶持品牌企业，是内地软件业的当务之急。目前存在的逾万家小企业低层次激烈竞争的局面，使得内地软件业计算能力不足、技术成熟度和可靠度不够、软件管理人员缺乏资格认证等问题突出，整体竞争力不强。无论是国内市场开发，还是欧美外包市场，都存在“有机会、没能力”的问题。

　　他指出，软件企业资源分散，也直接导致人才结构的不合理，缺乏高层软件架构师和有经验的项目经理。这从微软过去两年在中国培训了6000名软件架构师和相关管理人员、但仍不能满足需求就可见一斑。“过去，内地几十个人的小公司就敢接上千万元的项目，但实际上软件研发是需要大量投入的，让整个服务安全性、可靠性、客户和项目管理都有保障，这样才能具备竞争力。”

　　作者:记者吴凡 编辑: