战胜军的故事⑥“夫妻人才战略”

　　本报记者 陈将鹏

　　摸一摸超声诊断仪，擦一擦多功能心电系统。刚从哈医大二院培训回来的黄占军，每当看到这些“新朋友”时，总是倍加珍惜。

　　1993年，黄占军来到新发镇红十字医院，由于他对心电操作非常感兴趣，战胜军把他

分在B超室。不爱说话的他从此不断钻研，逐渐成为医院的业务尖子。2004年，医院决定派黄占军去哈医大二院进修，临走时，战胜军动情地说：“咱们医院最大的困难就是没有人才，人才是咱的命根子，你要用心学，花多少钱我也愿意。”

　　为了留住人才，让他们安心工作，战胜军甚至考虑他们的婚姻大事。他积极支持本院的青年医生谈恋爱，放射科大夫赵永强和妇产科医生张彩松、外科的邱伟涛和内科的田晓航的结合，就是由他牵的“红线”。

　　战胜军说：“我刚到医院时，医院只有两名正规院校毕业生，农村医院生存不易，想留住人才更难。但为了能留住人才，我们可以创造一切条件。”谈起给职工当红娘这码子事，战胜军神秘地一笑：“我这叫‘夫妻人才战略’，这样便于留住人才，也方便工作。至少，半夜有急诊，来医院或者回家，女的不用别人接送呢！”

　　编辑点评爱才皆因爱民

　　战胜军对人才毫不吝惜地培养和呵护，细致到帮助解决婚姻问题。因为他知道农村医院人才的匮乏，知道农民兄弟对好医生的渴盼。留住更多人才，战胜军才不会孤军作战。献上无悔青春，带出过硬队伍，战胜军形象愈发高大。