职场频现 “三年之痒”

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　　据智联招聘的最新调查结果显示，１１５００位目前从业三年的被调查者当中，只有１．３％的人对自己目前从事的职业没有困惑。婚姻中的“七年之痒”在职场中提前上演，被人们戏称为“三年之痒”，而参与调查的人中有一半的人想通过跳槽的方式来“解痒”。

　　“三年不惑”仅有１．３％

　　据调查数据显示，对于是否遭遇职场中的困惑，选择“曾经有过或正在经历”的人数比例达到了８０．１％，而选择“根本就没感觉到困惑，一直很顺利”的占１．３％。

　　一位正准备跳槽的夏先生告诉记者，刚毕业时由于工作难找，工资１２００元就同意了，但工作了三年，业绩在上涨工资却没提高，因此考虑还有没有在这家单位做下去的必要。

　　欲“一跳解痒”者过半

　　智联招聘调查数据显示，对于“你在困惑时，采取了什么行动”的问项，选择跳槽的比例达到５４．７％。

　　据智联招聘顾问郝健分析，跳槽的原因主要有两种，一种是出于经济上的，另外一种是兴趣爱好。

　　许多人认为从事行业越广泛今后身价越高，其实这是一个误区。“短时间内频繁跳槽，很难深入了解一个公司或者行业，新的单位也会对你的忠诚度产生怀疑。”郝健表示，工作的前几年是积累经验的重要时期，走马观花似跳槽，反而错过了成功的最佳时期。

　　考研为升值创业还太早

　　面对职场的“三年之痒”，选择重返“象牙塔”的人超过１７％。他们渴望拥有更高学历，以拥有更强的竞争力。

　　被调查者中，选择开始自己创业的只有８％。许多被调查者表示，创业是艰难的，对于职龄三年的人来说，要具备自由翱翔商场的经验、能力和关系网，还是有点儿早。

　　专家：注意打造自身卖点

　　在本次调查中，对自己职业的未来发展缺乏规划的比例最高，占到了３０．６％。

　　“分析产生困惑的原因才是走好职场下一步的关键。”智联招聘郝健表示，如果眼下的工作性质与自己的个性和职业能力倾向有冲突，可以考虑职业转换；如果是行业不景气，就快脱身；如果是自身能力不胜任业务要求，赶快进修充电。